学谈讲做征文 勇做新时代泰山挑山工.docVIP

学谈讲做征文 勇做新时代泰山挑山工 学谈讲做征文勇做新时代泰山挑山工 按照集团公司党委统一部署，曹庄煤矿党委认真组织开展“学谈讲做”宣讲教育，特别是围绕“严明纪律怎么看、稳中求进怎么干、企业高质量发展怎么办”，在全矿协管以上管理人员中开展学习征文活动，从本期开始陆续推送优秀征文。 勇做新时代泰山“挑山工” 通过学习集团公司领导干部会议和党委集体学习会议精神，特别是学习姚书记提出的“3+10” 重点项目推进安排意见，深刻感受到新一届领导班子关注企业发展、关心民生福祉、务实高效担当的精神力量。要实现”3+10”重点项目，就要严明纪律，做到八个防止，解放思想，敢于担当，打造卓越执行力，勇做新时代泰山“挑山工”。 严明党的纪律，我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。千里之堤，溃于蚁穴。党员管理人员腐化变质、违法，都是从小的生活问题、吃喝问题、违反八项规定开始的。要严明党的六大纪律，做到八个防止，经得起风浪考验，心存敬畏、警钟长鸣，坚持理想信念宗旨“高线”，筑牢思想道德防线，守住法规纪律“底线”。坚决杜绝讲面子不讲规矩，讲关系不讲原则的问题，杜绝门难进、脸难看、事难办，关心职工群众冷暖，解决职工群众合理诉求，让党的光芒照射到每位职工群众心里。 稳中求进实干，衡量一个人，不是靠听而是要看，看效果、看质量，说的天花乱坠，没有一个果实，那是假把式花样子。要心无旁骛干工作、谋发展、解难题，不要做世故的“老好人”、优雅的“绅士”、装睡的“稻草人”、避事的“太平官”，坚决顶起自己该顶的那片天。工会是“职工之家”，要突出维护职能，积极参与企业民主管理、民主监督，协助企业解决好职工群众普遍关心的“三供一业”和社会职能移交地方过程中人员就业安置、工资报酬、社会保障、历史遗留问题等，及时化解苗头性和倾向性问题，确保员工队伍和劳动关系和谐稳定。要通过“解决小问题、办好小事情、关爱小群体、营造小环境、引导小舆情”，开展“爱心救助进家、大病救助暖心、金秋助学圆梦、中秋春节关爱”行动，对在档困难职工实施精准帮扶，因困施策、分类帮扶、积极救助。带领女工家属协管员充分发挥“亲情、爱情、柔情”的感化作用，筑牢安全生产的二道防线。开展文明和谐家庭创建活动，引导女工家属倡树文明家风家教，弘扬中华民族家庭美德。广泛开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。开展“幸福曹矿人，你我一家亲”为主题的为一线职工集体过生日活动，将企业的关心关爱送到职工心坎上。充分发挥工会大家庭的作用，增强企业的凝聚力和向心力，提升职工的获得感幸福感安全感。 高质量发展担当，习近平总书记强调，允许改革有失误，但不允许不改革。刘家义书记发表署名文章《勇做新时代泰山“挑山工”》，并率团赴南方3省6市16个点考察学习，省委配套出台了激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见。姚书记强调，在干事创业的过程中选人用人，干好工作就是好同志。要讲真话，说实话，不怕得罪人，如实反映问题；工作靠积极主动，不能等待观看；要有大局意识、集体观念，部室整体工作完成的好与坏与己密切相关；要增强服务意识，提高办事效率，确保工作顺畅，信息沟通准确。要解放思想，严格负责担责、勇于担当作为，敢闯敢试敢干。要打造快速反应、立即行动、追求完美、不留遗憾的卓越执行力。要系统思考，有安排、有回应、有结果，要快、要坚决，做到案无积卷、事不过夜、立说立行；要马上办、以坚决、坚实、坚韧的干劲干工作、抓落实，制定方案、谋划措施，不强调客观，不找理由，不推不拖；要坚持首问负责制、限时复命制，不能推三阻四，逃避塞责，要限时办结，限时回复；工作要高标准、严要求，加强过程控制，力戒浮皮潦草、蜻蜓点水，走马观花、满足一般化；工作结果要好，不当事后诸葛亮，事前要想透想细想彻底，有个好的结果、好的成效。要团结带领支部全体同志，快乐工作、快乐生活，为职工解难，为领导分忧，为企业尽责，形成干事创业、欢快融洽的氛围，勇做新时代泰山“挑山工”！