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服装销售实习心得体会 服装销售实习心得体会 第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 服装销售实习心得体会 服饰销售实习心得领会 　　在服饰销售实习时期，经过此次的学习，完整理解了怎样辨别衣服大小，区分尺码，知道了什么样的服饰是什么样的样式。下边是我为大家采集整理的服饰销售实习心得领会，欢迎大家阅读。 服饰销售实习心得领会篇1 　　今日我主要认识到VERO MODA店的职工薪酬制度，以及职工上班时间的安排。 每个店面每个月都会有必定的销售额限制。达成店面销售额，即可拿到满额薪资和提成。每个月的销售额会依据季节的不一样，过去销量的不一样，以及市场状况而拟订不一样的销售额。店长不做销售，其薪资计算依照是依据本月整个店面的月销售额能否达成指标而定。其月销售额即是每个导购的销售额总和。而薪资的计算则是等级制度的，即基本薪资+销售达成额对应奖金。比方，如达成100%甚至更多的销售额，其薪资可拿2500+20xx奖金，若达成一半销售额，在奖金只好拿到1000左右。导购每个月要达成必定的销售额，其基本薪资只有700，其余薪资和店长同样按规定任务的达成量百分比计算。自然每个导购的每个月达成量由店长依据每个月任务均匀区分。而仓管和帐员的薪资，也是和销售量挂钩的，即基本薪资+销售奖金，只可是其奖金的计算是和店长同样，按总销量的等级区分的。实习生的薪资，不睦销售额挂钩，其按小时计算，一个小时7元钱，多做多得。一般只同意每日做8个小时，除非周五、周六、周日人流量比较大，会加班，可多做几个小时。 　　工作时间安排。上班分为早班、中班、夜班三个时段。早夜班8个小时。中班10个小时。早班9:30--5:30，中班11:00--21:00，夜班1:30--9:30。导购一半分为两批，每批四人，轮番上早夜班，每批都会有一个负责人带队，负责人会从店长、代班、仓管、帐员中轮番选用。实习生每日清晨有一个男生上早班，负责卫生打扫。其余上夜班，有时依据状况会安排中班，但一般极少。 服饰销售实习心得领会篇2 　　今日是我去VERO MODA服饰店的第一天，在这里我将进行为在即20天的营销策划实习。经过了面试后，我有幸被分派到元一百盛店，做一名理货员及导购。关于学习营销的我来说，这是一次很不错的学习锻炼时机。 　　在这天的工作中，第一我学习到了vero moda品牌的组成。VERO MODA引是欧洲有名的时装公司丹麦BESTSELLER拥有的四个有名品牌之一。20xx年VERO MODA进入中国市场，面向25-35岁女性的职业休闲装。VERO MODA主张"与其仰望不如穿在身上"的理念，时髦的设计，合理的价钱，全世界供给链，使VERO MODA成为全世界上班族女性的首选品牌。 VERO MODA的主题：进入崭新空间。 其使命是：引领时髦潮流，我们的领土所以而不停拓展。 　　今日，VERO MODA的销售网络遍及全世界45个国家，拥有650家大型专卖店，紧随世界时髦潮流，为全世界女性供给最具品位的时装。 品牌个性：独立、性感、自信、成熟、时髦。品牌形象：样式丰富、色彩醒目。品牌口号：与其仰望不如穿在身。品牌定位：面向25-35岁女性的职业休闲装。经典中浸透最新的时髦感觉。简短的样式突出优雅的女人味。为成熟的女性带来职业休闲装的新观点让她们上班和休闲场合都能感觉到自信和漂亮。 　　Moda在合肥总合有十家商铺，主要散布在市里繁荣的大型商场，如百盛、元一、鼓楼、百大CBD、商一、商二等等。 服饰销售实习心得领会篇3 　　今日是实习的次日，到岗后，店长要我熟习了下店里面的环境，及成员。 我们元一店，店面面积230多平方米，分为A、B、C、D四个地区。每个地区都有不一样的主题区分。而每个地区的服饰会依据季节、活动、服饰的类型等等进行服饰展现部署。比方，此刻是夏天，一些比较流行的新款女装会散布在一个地区;一些旧款打着商品会散布在一个地区;一些马上上架的秋款会散布到一个地区。自然也会依据产品的种类进行区分，如，比较突出女人的服饰会在一个地区，比较休闲的服饰会在一个地区，一些公司特制的限量版衣服会在一个地区。这些地区的服饰调动每周都会有陈设师进行调动。 　　我们店有店长一名，代班一名，库房管理员两名，正规导购8名，帐员一名，以及本次参加实习的实习生4名。店长主要负责店里的全部事物。包含导购工作安排、客户投诉问题解决、库房上货状况安排、以及和商场之间的交流等等全部店内事物。代班主假如在店长不在时，负责办理店内事物，与店长不一样，代班每个月需要像导购同样达成销售额，而店长不需要。库房管理员，主要负责管理店内服饰的上货状况，同时负责各个店面之间进行的调货