服饰学习心得.doc

服饰学习心得 服饰学习心得 第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 服饰学习心得 衣饰学习心得 　　此次衣饰学习实习被分派到生产部门里面工作，在公司的安排和老师的指导下，我踊跃参加生产部门的有关工作，采纳了做、看、问等方式的心得。下边是我为大家采集整理的衣饰学习心得，欢迎大家阅读。 衣饰学习心得篇1 　　我们实习所在的工厂是广州欧雅服饰公司有限公司部下的时装分公司，拥有所加工的产品种类众多，变化快，且产品达成质量好，工艺规范等诸多优势，特别合适作为我们学习观摩的服饰公司.这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，开始与过去完好不同样的生活，从学校到社会，环境的转变，身旁接触的人也完好换了角色，老师变为老板，同学变为同事，相处以后完好不同，全部都处在巨大的转变中. 　　刚一到厂的时候，我们先是整体的观光了整个厂区布局，对公司有了一个整体的认识，工厂固然规模宏大却也其实不是我们所想象的那样复杂，各个生产部门都是有条理的，安排的方式都是有效率的，这些是我们此后需要去深入认识的，毕竟学校关于我们的培育得方向是高级技术岗位适用性人材，除了对技术的千锤百炼外，更要对整个服饰家产做到了如指掌，才能从根本上推进服饰行业的发展. 　　我们的日程安排依据实习内容规定的四个方面，推行的是分组轮换制，每一个阶段约为周围左右，在第一阶段，我被分到了公司技术部的制板室，这让我心中一阵暗喜，我喜爱打板师这个职业，由于我喜爱思虑，对数字敏感，对服饰的变化好奇，制板这门技术把服饰样式设计的感性思想上涨到了理性剖析的层次. 　　但是在第一天的时候我就开始犯难了，一个难题摆在了我们的眼前，公司的制版方法与讲堂上的理论有很大的差异：1公司比率制图方法与学校原型制图法的差异.2由于公司是之外贸服饰加工为主，所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的，外贸服饰严格的数据精准度如：前浪18.5，后浪30、袖笼高26.5并且有很多专业名词使我们从未使用过的.3订单上所供给的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考虑原型法里所说的放松量，4订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算，等等.这就使得我们一定要快速的适应这一转变，换一种思想和方法制作出切合订单尺寸且外形雅观的纸样. 　　其次，外国服饰与国内服饰在板型尺寸上有相当大的差异：1服饰中休闲服居多，在尺码上较国内的大，及其宽松.2裤子不分男女以低腰为主.3除夏装外，服饰面料较厚，衣袖广泛较长4在色彩的选择上一般以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主，也有少许的纯白色.与我们国内的服饰习习用色、搭配都不大同样.5衣服上基本上都有口袋，数目相对来说比许多，并且很多都是立体口袋. 　　在连续试打了两个样式的样衣板后，才慢慢思索出一些味道，其实，在制板的时候不论"原型法"仍是"比率法"，各有各的优势所在，要举一反三综合运用，才能做出更精准，更雅观的纸样. 　　在这时期，我们还观光了尼彼欧的CAD中心，尼彼欧使用的法国入口的力克CAD系统，在这里我第一次见到了完好地服饰设计。 衣饰学习心得篇2 　　第一我想从马斯洛需求层次理论谈起，在服饰院校，服饰美学、心理学以及设计理论课都会讲到有关的内容!马斯洛需求层次理论，[hierarchy theory of needs]亦称"基本需求层次理论"，是行为科学的理论之一，由美国科学家亚伯拉罕·马斯洛所提出。马斯洛理论把需求分红生理需求、安全需求、交际需求、尊敬需乞降自我实现需求五类，挨次由较低层次到较高层次。各层次需要的基本含义以下： 　　(1)生理上的需要。这是人类保持自己生计的最基本要求，包含饥、渴、衣、住、性的方面的要求。假如这些需要得不到知足，人类的生计就成了问题。在这个意义上说，生理需假如推感人们行动的最强盛的动力。马斯洛以为，只有这些最基本的需要知足到保持生计所必要的程度后，其余的需要才能成为新的激励要素，而到了此时，这些已相对知足的需要也就不再成为激励要素了。 　　(2)安全上的需要。这是人类要求保障自己安全、挣脱事业和丧失财富威迫、避撤职业病的侵袭、接触严酷的监察等方面的需要。马斯洛以为，整个有机体是一个追求安全的体制，人的感觉器官、效应器官、智能和其余能量主假如追求安全的工具，甚至能够把科学和人生观都当作是知足安全需要的一部分。自然，当这类需要一旦相对知足后，也就不再成为激励要素了。 　　(3)感情上的需要。这一层次的需要包含两个方面的内容。一是友善的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系和睦或保持友情和忠诚;人人都希望获取爱情，希望爱他人，也盼望接受他人的爱。二是归属的需要，即人都有一种归属于一个集体的感情，希望成为集体中的一