总经理考核方案表版.pdfVIP

（绩效管理套表）总经理考 核方案表 总经理考核方案表 考核 指标 考核频 指标名称 权重 资料 绩效目标值 维度 率 来源 企业总产值 10% 年度 财务部 达到 万元，比上壹年度增长 % 财 利润 10% 年度 财务部 达到 万元，比上壹年度增长 % 物 资金利用率 6% 年度 财务部 达到 % 类 管理费用 6% 年度 财务部 不突破预算 1 ．每年 月 日之前，将年度战略规划 X 公司战略规划的及 交至董事会 5% 年度 董事会 时性、规范性 2 ．战略规划在执行的过程中修改的次数不得超 过 次 年度发展战略目标完 企业发展战略中年度目标完成率达到 % 之 内 5% 年度 董事会 成率 上 部 对 X 公司投资项目建 运 议被采纳且实施的次 5% 年度 董事会 不得低于 次 营 数 类 1 ．产品燃气热水器生产 万台之上 主营产品的产量 7% 年度 董事会 2 ．产品电热水器生产 万台之上 3 ．产品抽油烟机生产 万台之上 劳动生产率 5% 年度 生产部 达到 % ，比上壹年度提高 % 危机事件处理情况 5% 年度 行政部 得到比较完善的解决 客 产品市场占有率 8% 年度 市场部 达到 % 户 品牌知名度 8% 年度 市场部 参照市场调查结果的分析报告 类 客户投诉率 5% 年度 售后服务部 控制在 % 学习 员工任职资格达标率 5% 年度 人力资源部 % 发展 关键员工保有率 5% 年度 人力资源部 达到 % 类 人员流失率 5% 年度 人力资源部 控制在 %