学校部署落实双减政策的管理正确解读与理解四篇.docVIP

教育双减政策个人感受1 最近关于政府下来的双减政策,犹如一颗深水炸弹，将波澜壮阔的培训行业,炸出底部。而关于双减政策对于教培行业影响的解读,更是铺天盖地的来袭。拍手叫好声,异义声,痛苦挣扎声。。。这一切,其实无论是众意沸腾还是探讨为什么发布这个政策,都是无用的,与其纠结于这些,还不如，想想未来的影响。因为这是国家政策,是坚决要做下去的。 站在国家的角度： 2020年的人口普查,让国家意识到问题的严重性,所以放开三胎。但是二胎都不敢生，何况三胎呢。为什么会这样呢,国家一调研,奥,原来是民众负担也太重,不敢生,都被房子和校外培训给压怕了,所以房地产存在问题,所以培训机构也存在问题。那好办了,解决掉。先一刀切,解决掉民众最疾苦的问题,不让周末节假日和寒暑假补课,这样就解放了大多数。至于造成的少数问题,再慢慢解决就是,反正不影响国家的战略性布局。比如，一个地方100个学生,只有60个能上普高,其它去职业类院校。对国家而言,谁能去上都一样,反正就那么些数,所以直接对培训机构釜底抽薪没有关系。至于对家庭而言,都想让自己的孩子上,先自己各凭本事解决吧。 所以,国家发布这一政策之后，知道会有一些小问题存在,也必然会逐步解决这些问题。而解决的方案，笔者也尝试着预测如下： 1、 在一刀切培训机构之后，会让这部分原来学校满足不了的职责,再转移到现有的公办学校,比如现在开始的晚托,后面将会完善晚托的内容