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希望对您有帮助，谢谢 余世维 100 条语录 导读：本文是关于余世维 100 条语录的文章， 如果觉得很不错， 欢迎点评和分享！ 1、要注意自己的身体语言，要体现一个成功人士的风范！ 2 、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。 3 、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕（怕事） ；如果只会 纠正自己，叫做乱（乱了天下） ；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩 非子讲的。 4 、一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流 企业杀价格！ 5 、管理就是用合适的方法管人管事。 6 、我爱你们，但不要以为真的一样。 7 、要负起个人责任！ 8 、做事要看大目标，不要只顾小事情。 9 、EQ 不是情绪的发泄， 而是对情绪的察觉和利用。 （察觉自己、 利用别人的情绪） 。 10 、注意学习多元化知识，知识要广泛。 11 、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从 操作上来说是艺术的。 12 、麦当劳多不用大专以上的人，因为他们低不下头，弯不下 腰。 希望对您有帮助，谢谢 13 、人生大概有七次机会，在 25 －75 之间，一次因为太年轻没 把握，一次因为太老没法把握，而中间又会错过两次，这样人生真正 的机会只有三次。 14 、接电话不可说的话：找人说“不在！”，“我不知道！”， “这不归我管。” 15 、人没有缺点，只有特性，特性只有加分跟减分。 16 、我们要努力地表现，不要一味的辩解。 17 、毫无怨言地接受任务。 18 、投诉是第二次表现的机会。 19 、人生第一笔最难赚的钱是一百万，一百万出来了，以后的 一亿也就无所谓了。 20 、除了自己谁都不要相信，先把自己做好。 21 、行为要不停地规范，不停地塑造，才能形成。 22 、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直 线，而是一条障碍最小的曲线。 23 、顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。 24 、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很 好。 25 、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老 板就不会有错，相信这点不会错。每三个月（星期）要检讨自己，诚 实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出 来，“都是被逼的”自己。 希望对您有帮助，谢谢 26 、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。 27 、管理是让事情与自己预期的一样完成！ 28 、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死， 这个才叫本事。 29 、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是 比对手多走一步。 30 、执行力不佳的 8 个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇 尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理 ——缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐——囿于条款，不 知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总； 缺少科学的监督 考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训—— 忘了改造人的思想与心态； 缺少大家认同的企业文化——没有形成凝 聚力。 31 、第三次一定是你故意的！ 32 、随时随地学习。 33 、客户满意不等于忠诚！ 34 、搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们 做的到的。 35 、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么 用。 36 、要有忧患意识。 37 、好了，让我们来研究一下，到底是哪里出了问题！今天我