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2020 临时工劳动合同范本
【篇一】 2020 临时工劳动合同范本
甲方: __________________乙方: __________________
电话: __________________电话: __________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法
规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。
一、协议期限
协议期限为自 _________年_________月 _________起至
_________年 _________月 _________日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完
成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应
严格遵守各项安全操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外 ( 包括死亡、 突发病等 )
甲方不担负任何责任,工伤除外。
四、工作报酬
1、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其
它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等
全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,
在工资中扣除。
五、工作纪律
乙方服从甲方的工作按排。
特殊情况不能上班时需事先请假。
爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。
未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。六、聘用合同的变更、解除、终止
( 一) 乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前
_______天以书面形式通知:
1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ;
甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的 ;
订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
( 二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果
以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的 ;
无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的 ;
4. 盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ;
违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重
经济损失的 ;
( 三 ) 合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前
_________天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从
甲方同意之日计算。
( 四) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合
同:
甲方未按规定支付劳动报酬的 ;
甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。七、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解
除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同
甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,
可以向有关仲裁机构申诉。
八、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲、乙、
集团人力资源部三方各执一份。
甲 方 ( 盖 章 ) : __________________ 乙 方 ( 签 名 ) :
__________________
________ 年 ________ 月 ________ 日 ________ 年
________月 ________日
【篇二】 2020 临时工劳动合同范本
甲方: __________________乙方: __________________
地址: __________________地址: __________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方
经平等协商,就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议:
本协议期限自 _________ 年 _________ 月 _________ 日
起 , 至 _________ 年 _________ 月 _________ 日 止 , 为 期
_________日 / 月。
一、工作内容
乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工
作。
二、工作要求
乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,安排工人尽职尽责做好工作。
乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
乙方全体员工需爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。
三、劳动报酬
甲乙双方约定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为
( 男工: _________元 / 人 / 日,女工 _________元 / 人 / 日) ,在
履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执
行。由于
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