第2章_人力资源战略与规划_做了没.pptxVIP

第2章 人力资源战略与规划;开篇案例：手忙脚乱的人力资源经理;开篇案例：手忙脚乱的人力资源经理;开篇案例：手忙脚乱的人力资源经理;开篇案例：手忙脚乱的人力资源经理;开篇案例：手忙脚乱的人力资源经理;第2章 人力资源战略与规划;2.1 人力资源战略及其总体设计;一. 人力资源战略的概念;二. 人力资源战略的分类;二. 人力资源战略的分类;三. 人力资源战略的主要影响因素;四. 人力资源战略管理过程;2.2 人力资源规划概述;一. 人力资源规划的概念;二. 人力资源规划的分类;三. 人力资???规划的内容;三. 人力资源规划的内容;四. 人力资源规划的基本程序;2.3 人力资源需求预测;一. 人力资源需求的影响因素;二. 人力资源需求预测的方法;2.4 人力资源供给预测;一. 人力资源供给的影响因素;二. 人力资源供给预测;技能清单法;管理人员替换图法;员工1 A 1;马尔可夫分析法;① 建立一个人力资源转移矩阵;② 进行预测;③ 制定人力资源规划;外部供给预测的考虑因素;2.5 人力资源规划的编制;一. 人力资源总体规划的编制;一. 人力资源总体规划的编制;二. 业务性人力资源规划;Questions and Answers