可复制的领导力（专业版）.pptx

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2021-09-23 发布于广东
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可复制的领导力（专业版）可复制的领导力(pro版)第一章 80%的管理者能达到80分可复制的领导力(pro版)过去的企业管理员工，靠的是严格约束员工，现在的企业管理员工，靠的是相互吸引，一个有野心的管理者，需要将每名员工变成团队的战略合作者。一、人人都能学会领导力1.领导力太重要了，人人都渴望拥有领导力。2.虽说很多人心里觉得学不会，但因其太重要，还会执着的抱着“死马当做活马医”的心态来学。中国人培养人的方式，基层锻炼，到自己手下安排职务再锻炼，2-3年后就可以委以重任。但很多人，具备能力了，这个时候就离职了。东西方文化对于培养人才的观念和方法的不同。孔子：有教无类；因材施教（弟子3000，但