人事行政主管岗位说明.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 人事行政主管岗位说明 基本情况 职位名称 人事行政主管 (Officer) 职位编号 101212 所属部门 行政部(Administration Dept.) 薪金级别 经理C级别 直接上级 人事行政总监 直接下属 行政助理、前台、总务 设置目标 负责日常行政管理工作、理顺内部管理关系，提升公司管理效率，推行公司人力资源不断优化，促进公司健康发展、 职责 1、全面负责主持日常行政管理工作，督促部门员工完成各自工作与任务。 2、负责人力资源工作开展，计划人力资源规划方案。 3、负责企业规章制度，流程与考核的编制与修改草案。 4、负责治安管理的具体实施，做好各项治安防范工作，处理公司员工的各类治安事件。 5、督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施。 6、负责处理公司员工的投诉、纠纷，完善行政后勤服务沟通渠道。 7、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议。 8、负责组织指导员工招聘工作。 9、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题。 10、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施。 11、负责组织完善员工薪酬福利体系。 12、负责与其他部门进行招聘、考核等方面的沟通工作。 13、协助检查、改进本部门工作，协调与集团公司各部门之间的关系。 14、具体负责公司保安、基建维修、拆装、文明卫生管理。