心得体会目标的感想.pdfVIP

关于目标的感想 关于目标的感想 目标管理学习体会 从工作的角度来看， 有目标的工作往往意味着有压力， 意味着必须努 力去工作。根据管理学大师彼得·德鲁克先生的话，不是有了工作才 有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。由此得知，所 有的工作都应该有目标。 从公司的角度来看， 全体人员从公司的使命 中得到一定时期内公司的总目标，然后经过上下级人员的共同协商， 将总目标分解下去到每个岗位上， 每个员工身上， 以确保目标分解的 有效性。确定了目标之后， 就要有具体的实施计划，就要进行具体的 目标管理。因为任何的目标管理都不会自动地实现。目标，是一种结 果导向，但并不是简单的重视结果，紧盯结果，更重要的关注过程， 确保目标的如期实现。 通过对目标管理的自我学习， 我明白了管理人员的目标就是把重点放 在团队工作和成果上，以企业的总体目标为依据，在这个基础上，每 一个管理人员的目标都应该规定自己对各个领域的公司的目标所做 出的贡献， 同时兼顾短期的考虑和长期的打算， 以及有形和无形的目 标。 以下是我对目标管理的学习体会： 1、对于目标的选择，一定要清晰，需要量体裁衣，自我进行定位， 不能好高骛远， 也不能自我低估， 要寻找一种符合自身现阶段能做的 目标。 2、目标的制定，通过自己的不断学习和成长，并且对每个阶段目标 关于目标的感想 进行检验，用量化时间的方式，看是否自己达到所制定目标要求。 3、制定完目标以后，需要围绕自己所制定的目标去工作，这是是否 能达到目标的核心，那自己需要自己来管理，起到监督的作用，看自 己是否真正的为自己的目标来奋斗。 目标管理对我个人而言， 让我真正明白了制定目标的重要意义， 目标 是我们工作的动力， 也是我们在迷茫时的灯塔， 这样才能让自己找到 成功的方向。第二篇关于目标的感想《目标管理学习心得体会》 目标管理学习心得 通过这几天对《目标管理》相关视频的学习，使我受益匪浅。从人生 的角度来看目标管理， 没有目标的人生是暗淡无光的， 没有努力的方 向，没有奋斗的动力。你不知道你要去哪里，更不知道如何去。 积极地心态为成功打下了坚实的基础， 但态度只是成功的第一步， 打 好基础，还要在上面构筑成功的大厦。目标就是构筑成功的砖石。要 取得成功，必须制定目标。 首先，目标产生积极的心态，使我们看清使命，产生动力。目标是你 努力的依据，也就是一种鞭策。目标给你一个看得见的彼岸。随着实 现这些目标， 你就会有成就感。 你的思想方式或工作方式就会向着更 积极主动的方向转变。 有了目标， 对自己心目中喜欢的世界便有了一 幅清晰的图画，你就会集中精力和资源于你所选定的方向和目的上， 因而你也就更加热心于你的目标。 其次，目标使我们觉得生存的意义和价值，使我们集中精力，把握现 在。人们处事的方式主要取决于他们怎么看待自己的目标， 如果觉得 关于目标的感想 自己的目标不重要， 那么所付出的努力自然也就没有什么价值； 如果 觉得目标很重要，那么情况就会相反。如果心中有了理想，你就会感 到生存的重要意义， 如果这个理想又是由一个一个目标组成的， 那么， 你就会觉得为目标付出努力是有价值的。 目标对目前工作具有指导作 用，也就是说， 现在所做的，必须是实现未来目标的一部分。因而让人重视现在，把 握现在。 再次， 目标产生信心， 勇气和胆量， 使人自我完善， 永不停步。 信心， 勇气和胆量来自于“知己知彼” 。对目标及其实现过程的清晰透彻的