谈谈如何抓好人事部门的行评工作.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 谈谈如何抓好人事部门的行评工作 政风行风评议是加强行政机关建设，树立政府良好形象，构建和谐社会的一个重要内容。为此，从1995年开始，国务院纠风办每年都在全国范围内大力部署开展民主评议政风行风活动。人事部门在政风行风建设中，立足人事工作的特点，本着“抓行评，塑人事干部新形象；搞评议，让人民群众都满意”的指导思想，不断深化行评内容，创新工作方法，使行评工作由浅入深、由表及里、由标及本，持续、规范、有序地得以健康开展，有力地促进了人事部门的自身建设，为树立人事部门良好的社会的形象，奠定了坚实的基础。 一、主要经验 （一）提高思想认识，做到领导到位 民主评议政风行风是人事部门自身建设的永恒课题，为了使行评工作持之以恒、健康开展，局领导和党支部抓“三个到位”。一是领导到位。局成立民主评议政风行风领导小组，做好这项有人抓有人管，从组织保证行评工作不走过场，落到实处。二是认识到位。切实营造“人人都是行评对象，个个代表人事形象”和“人人关心行评，人人参与行评”的良好氛围。三是宣传到位。从开展民主评议政风行风一开始，我们就把民主评议政风行风作为提高党的执政能力，落实科学发展观