浅谈要我安全和我要安全.pdf

浅谈“要我安全”和“我要安全” 梦 文 笔者认为，人的安全意识非常重要，怎样培养这种安全 意识呢？我认为要从主观能动性上去培养，这就是“我要安 全”，不是“要我安全”，要我安全是被动的，而我要安全是 主动的。 大家知道，安全生产事故是一个渐变过程，是不安全因 素在量的积累达到一定程度后，出现的飞跃性质变的表现形 式。从本质上说，安全事故都是技术风险，是可以预防和避 免的。可以通过增加安全投入，提高科技含量，保证设备和 环境处于完好、安全状态；也可以通过多种形式、持续不断 的培训，使安全管理人员、特种作业人员特别是广大员工， 从不同的层次和领域掌握安全知识和技能，不断强化员工安 全事故的防范意识，增强职工岗位安全自觉性。真正将“安 全第一 预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故，确 保企业安全生产。 在安全生产的过程中发现，一般情况下，企业员工都会 为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产 规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍， 不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思 想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没 有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安全生产规 程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进 度，而忽视、忘记安全生产规程；对自己的熟练技术过分自 信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲 动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾 不上安全生产规程等。 在安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全 规范要求称之为“要我安全”，就像老师教育学生：过马路， 左右瞧，十字路口看信号，不闯红灯。在企业，老板和安全 管理人员，要求我们注意安全，遵守工作纪律、操作规程和 安全管理制度。这些提醒，是要我安全，而不是我自主的， 我要安全。这是“要我安全”的具体体现。 企业员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。“我要安 全”是一种自觉行为，能遵守规章制度和操作规程，做到不 违章。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方 式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外 因发出安全生产约束控制信息，最终达到生产安全； “我要 安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观 能动地实现安全生产。从管理角度来说， “要我安全”是 外因，是动力；“我要安全”是内因，是根据。两者相互关 联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定 作用。 如何才能从根本上提高员工的安全保护意识，实现从 “要我安全”到“我要安全”的根本转变呢。我认为主要是 做好三个方面。一是加强安全教育培训，提高安全意识。二 是要落实安全责任。三是安全规章制度落实到实处。四是积 极开展隐患排查。 “平安”是人们最淳朴、最根本的愿望，是事业成功 的基础，是我们生存在世的基本要求。因此，安全生产对我 们来说真是重如泰山，需要我们每个员工时刻敲响这安全警 钟，大力加强安全生产知识的学习和专业技能的培训，时刻 把“安全第一、生命至上”的安全理念牢记在心中，落实到 行动上，让安全重于泰山成为我们每个人心中牢不可破的信 念，只有这样，我们才能不辜负公司领导和亲人的期盼与关 爱，确保人身安全和财产安全。