在公务员平时考核工作安排会议上的致辞.docVIP

在公务员平时考核工作安排会议上的致辞 同志们： 今天这个会议，主想是落实落实全市公务员平常考核工作安排会议精神，明确工作着重，把握政策想求，推动公务员平常考核工作全面展开、深入实施，为实现市局争先创优目标提供坚实的干部保证。刚刚X同志传达了平常考核工作实施细则，这次细则是在广泛征求各单位看法建议的基础上，结合上级文件精神与市局工作现实制定的，属于平常考核工作的引领性文件，文件也印发给大家了，希望各单位回去后仔细学习研究，抓好落实落实。接下来，关于市局展开公务员平常考核工作，我再强调了四点看法： 一是想端正思维熟悉。公务员平常考核是强化公务员队伍建设的重想基础与途径，当好公务员平常考核工作，可以有效提升公务员综合素养，继续改善工作作风，发现与培育好干部。通过建立科学合理的公务员平常考核指标体系，可以为公务员争创一流业绩搭建平台，在公务员队伍中营造风清气正、干事创业的优良氛围。第一，展开平常考核是培育高素养队伍的迫切需想。通过平常考核，细化量化任务目标，逐级分解，使命到人，使每次人感知压力、自我奋进，从而实现队伍的精细化、科学化管理。通过平常考核，被考核的人对自身岗位责任与目标任务有了更加清醒熟悉，更加明确了“我想干什么〞、“我想怎么干〞、“我干的怎么样〞，使其充分发挥主观能动性，调动工作热情、创立性，加强使命感、使命感、荣誉感。第二，展开平常考核是继