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简易固定期限聘用合同样式 简易固定期限聘用合同样式 PAGE / NUMPAGES 简易固定期限聘用合同样式 简易固定期限聘用合同样式签订时间：签订地点：甲 方： 乙 方： 简易固定期限聘用合同样式 签订时间： 签订地点： 甲 方： 乙 方： 聘请方：有限公司 （以下简称甲方)　　应聘方： （以下简称乙方)　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理.为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。　　一。 聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。　　二。 聘用期限： 自________年____月____日起至________年____月____日止。　　三。 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币＿＿＿＿＿＿元，作为乙方全面履行本合同的担保。　　四。 权利义务　　(一）甲方由董事会行使下列职权　　1、公司的经营方针和投资计划；　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;　　3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；　　4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；　　5、监督乙方的工作　　（二)乙方:　　1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。　　2、 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;　　3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；　　4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;　　5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；　　6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;　　7、应于每月＿＿＿日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；　　8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;　　9、公司章程和董事会授予的其他职权.　　五. 费用指标： 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币＿＿＿＿万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：　　六。 工资福利:聘用期间每年基本报酬为人民币＿＿＿＿万元(含社会保险、福利等）,按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的＿＿＿＿％分取报酬，年终结算。　　七。 合同解除：　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后____日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任.　　八。合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的39;甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为:　　九. 违约责任:任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币＿＿万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金＿＿万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。　　十。 其他事项：　　十一. 合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。　　甲方: 乙方 温馨提示： 温馨提示：简易固定期限聘用合同样式签订的注意事项（修改时可删除） 为预防和减少简易固定期限聘用合同样式争议，在简易固定期限聘用合同样式订立过程中应当注意以下三个方面的问题： 第一，对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息. 第二，选择书面形式签订简易固定期限聘用合同样式。当事人订立简易固定期限聘用合同样式,有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立简易固定期限聘用合同样式,白纸黑字把权利义务约定清楚.对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签书面简易固定期限聘用合同样式。 第三，简易固定期限聘用合同样式条款要清楚全面具体。尽量参照同类简易固定期限聘用合同样式的示范文本订立简易固定期限聘用合同样式，没有示范文本的，应当在简易固定期限聘用合同样式书中写明当事人的名称或者姓名和住所,标的,数量,质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项.