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创先争优第二阶段总结及对标管理 创先争优第二阶段总结及对标管理 开拓区党支部党支部 第二阶段创先争优“回头看”报告 根据峰集小发[201*]45号文件精神，按照创先争优第二阶段全面争创，扎实推进十五项活动要求，开拓区党支部党支部高度重视，精心研究，结合实际，周密安排，保证第二阶段各项活动扎实开展，第二阶段提出的各项工作目标达标、公开事项全部落实、重点工作达到预期过度、支部建设根基进一步夯实、党员队伍素质能力、作风形象有了新的提升、职工群众比较满意。现将第二阶段创先争优工作对标分析如下： 一、理清思路，确定目标，为活动开展引领方向第二阶段重点根据集团公司党委“党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”等五项活动的要求，针对我矿中心工作，具体开展十五项活动。根据十五项重点活动的具体要求，科领导班子，及时召开支委会，首先在班子成员中集中三个学习日，进一步深入学习矿关于深入开展创先争优活动实施方案，深刻领会创先争优第二阶段十五项活动的重大意义，班子成员达成共同意见，站在新起点，定位高标准，严格对标争先进，确定第二阶段创先争优活动目标：争创“四好”领导班子、争当先进基层党支部、争当党风廉政建设先进单位、争创先进学习型党支部、打造党建工作示范点、创建四个党员明星岗、党徽在岗位闪光有亮点。 二、切合实际，精心部署，扎实推进十五项活动 1.党性教育活动。一是深化科学发展观、社会主义核心价值体系的学习教育，重点学习《胡锦涛同志在全党深入学习科学发展观总结大会上的讲话》和《社会主义核心价值体系学习读本》。二是利用党的生日和党员过生日，组织新老党员重温入党誓词。三是在“七一”前，党支部集中组织党员中开展党性分析活动和重温入党誓词活动，在职党员人人写出党性分析报告，并组织职工群众对党员进行评议。四是 大力抓好领导干部廉洁自律教育，认真组织领导干部学习每周廉洁知识。组织全科党员、干部在科会议室观看了廉政建设教育光盘并书写了心得体会。组织三管人员参观了廉洁文化展室，8名管理人员写了参观廉洁文化展室侯的心得体会，并和爱人一起签订了家庭廉政公约。领导干部观看了影片《东方》。 2.建设学习型党支部。重点学习了董事长陈亚杰同志在首季开门红表彰会上讲话，学习了习近平同志在中央党校中《关键在于落实》的重要讲话，王社平董事长署名“3.24”两级领导班子中心组讲话。策划党支部、党小组学习规划，按照矿党委关于领导干部书写月度工作分析总结要求，党支部专题下发写作具体格式要求，每月认真组织审阅副职领导干部撰写个人工作分析总结，并获得矿好评。 3.领导班子“五项建设”活动。重点组织好矿对领导干部培训和科支委会、党政联席会。切实加强了四好领导班子建设。按照四好领导班子建设要求，积极学习兄弟单位“三好促四好”经验，建立了党政沟通制度，党政与副职谈话制度，领导干部季度考核办法，有效地促进了班子建设，总结了创建“四型”堡垒经验材料。 4.争当基层党组织优秀带头人活动。制定争当创先争优示范亮点活动。重点开展好党小组竞赛活动，在突出特色、突出品牌、突出成效上打出亮点，党支部整体工作在全矿实现了有名有位。 5.支部达标升级。按照党建质量管理体系要求，抓好党建各项工作，基础资料基本达到规范化。 6.争创党建工作示范点。围绕“五个好”目标，结合单位实际，确定了开展党建活动示范点，在各项学习活动精细上、在找准工作示范着力点上、在促进“五零一达标”和质量标准化上力推新举措、新特色。 7.党员“承诺”。全体党员结合自己岗位性质制定了党员承诺内容并制做了承诺牌板，定期组织党员承诺回头看活 动和党员承诺评议活动。 8.“双育双培“活动。领导干部建立双培双育结对，重点抓好每个季度的双培双育谈心活动，定期对双培双育对象进行学习指导、技术指导、业务指导、管理指导，为培育技术尖子和管理人才做好基础性工作。 9.课题制攻关。重点围绕党员创效项目，引导党员干部在解决技术难题，提高生产进度，创新创效等方面当先锋，做表率。在创先争优活动中，领导班子针对三部候车生产中出现的种种问题，亲自盯现场，做细致工作，对有问题的，马上处理。 10.“党徽在岗位上闪光”活动。在支部等岗位设立党员先锋岗标识牌，党员佩戴党徽上岗，结合“保双五、争跨越、争功勋”主题活动，在生产安全、质量等方面开展“党员立新功”竞赛活动。支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到有效发挥，开拓区党员领导干部重点围绕安全生产，施工质量，盯临时性重点工作保安全，二季度针对质量标准化新要求，对井下电缆进行重新掉挂，积极主动为生产一线，08队面对生产任务重，该队党员身先士卒抓关键盯现场，使该队工程质量进行彻底改变，为我区质量标准化建设做出积极贡献。 11.结对帮扶。重点开展好领导干部与困难户结对活动，车间工会每季对单位困难职工进行一次摸底，及时掌握底数，为在下班回家出