聘用制干部[聘用干部管理暂行规定].docVIP

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读 /双击去除 聘用制干部 [ 聘用干部管理暂行规定 ] 为加强对聘用制干部的管理，调动局属事业单位职工的积极性，根据国家有关政策规定，制定了管理暂行规定，下面小编给大家介绍关于聘用干部管理暂行规定的相关资料，希望对您有所帮助。 聘用干部管理规定如下 一、本办法所称聘用制干部，是指局属事业单位在省人 事厅下达的年度聘干计划内从本单位在职工人 ( 包括合同制工人 ) 中，聘用到干部岗位上工作的人员。 二、局属各单位根据“精干、高效” 的原则，科学合理 设置工作岗位，确定结构比例，制订岗位规范，在定编、定 第1页共6页 岗、定员的基础上，根据工作需要，决定人员的聘用。 三、聘用干部严格按照党的干部路线和政策， 贯彻公开、民主、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准。 四、聘用制干部必须具备下列条件： 1、拥护党的领导，贯彻党的路线、方针、政策，热爱 社会主义，讲学习，讲政治，讲正气 ; 2、遵守国家法律法规，为人诚实，爱岗敬业，廉洁奉 公，勇于奉献 ; 3、取得国家承认的大专以上学历 ; 4、具有三年以上工龄 ; 第2页共6页 5、具有胜任聘用岗位的业务素质和实际工作能力 ; 6、初聘年龄在四十五岁以下 ; 7、身体健康。 五、聘用程序 1、上年末用人单位应提出聘干申请，局人事处汇总平 衡拟定聘干计划，经分管人事工作的副局长同意，上报省人