试用期解除劳动合同通知书通用版.docxVIP

试用期解除劳动合同通知书  试用期解除劳动合同通知书 鉴于： 1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限为年月日至年月日，其中试用期至年月日，目前仍在试用期内。 2、在你入职之前以及任职期间，公司已经向你出示了录用条件并公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。 3、关于解除事由： 试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一： （√）试用期发现不能胜任工作，或转正评估不合格； （√）试用期内不能按时完成本职工作，或完成的工作质量不符合该职位的通常行业标准； （）存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等； （）存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等； （）未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明； （）试用期内连续或者累计请假超过____个工作日(含)的； （）试用期内培训考核不合格的； （）出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的情况。 根据上述情况公司决定： 自年月日起，公司解除与你之间的劳动合同。 离职手续办理提示： 1、请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括但不限于工作、物品、劳动报酬、社会保险关系等。 2、由于社保机构在当月25日至次月5日之间不对外办理业务，公司将在