招募面试技巧培训 .pptxVIP

面试的技巧;接受电话interview特别注意; 　　· 语调要轻松、自信透过电话，声音颤抖很容易就可以听出来。声音要有力且有自信。 　　· 回答问题时要直接，不要拐弯抹角 避免绕这同一个问题打转。交代过应该说的重点以后，应立即进入下个问题。避免让面试官觉得枯燥乏味。 　　· 不要忘记对面试官表示谢意，最好能在事后寄一封感谢函，并在整个申请过程当中，与该面试官保持联系 。 ;面试的基本形式汇总; 集体面试主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等。 无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。众考官坐于离应试者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为应试者进行评分，应试者自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任岗位的职务需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。;一次性面试与分阶段面试1）一次性面试 一次性面试，即指用人单位对应试者的面试集中于一次进行。在一次性面试中，面试考官的阵容一般都比较“强大”，通常由用人单位人事部门负责人、业务部门负责人及人事测评专家组成。在一次面试情况下，应试者是否能面试过关，甚至是否被最终录用