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大型煤矿人力资源结构优化实践 大型煤矿人力资源结构优化实践 申报企业： 河南煤业化工集团 永煤公司城郊煤矿 中国煤炭工业协会 2013 年 3 月 成果名称 大型 煤矿人力资源结构优化实践 成果申报单位 河南煤化集团永煤公司 城郊煤矿 成果完成单位 河南煤化集团永煤公司城郊煤矿 成果主要 创造人 （不超过 2 人 ） 姓 名 职 务 职 称 陈辉 矿长 高级工程师 高建华 科长 经济师 成果参与创造人 （不超过 10 人，若成果由两个 以上单位共同创造完成， 不超过 12 人） 龚悦 科员 助理经济师 张典 科员 助理经济师 张玉明 副科长 经济员 占明亮 科员 助理经济师 王丽娜 主任科员 经济师 李建刚 永煤公司人力资源部科长 经济师 申报企业类型（注 1） 国有 申报企业规模（注 2） 大型 申报企业 详细地址 河南省永城市宝塔路中段城郊煤矿 电子信箱 邮 编 476600 成果 联系人 姓 名 职 务 电 话 手 机 传 真 龚悦 科员 0370519515503705195002成 果 简 介 （请对成果来 源、理论依据、结构内容和取得的效果作 1000 字以内的简明介绍） 该成果的来源。 该成果是城郊煤矿自选成果。 人力资源结构优化 是立足于大集团管理架构之下的人力资源调整，以减员提效为目标， 通过合并、精简机构岗位、压缩人员编制、提升人员素质