需求方案怎么写，集合17篇.pdf

需求方案怎么写，集合17 篇 第一篇: 需求方案怎么写， 一、安全培训计划 为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职 业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识 和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发 展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健 康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特 种作业培训、特殊工程培训等，培训计划表见附件1. 二、培训任务 1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职 业安全健康培训;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。 2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、 规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管 理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为 内容的培训。 3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知 识更新培训。 4、新员工的安全教育培训对于新进员工，为了使他们对企业有 一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业 规章制度、安全知识为内容的教育培训。 5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作 业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗 第 1 页 共 65 页 位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复 检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。 三、安全教育内容 1、安全技能教育 (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实 际操作技能。 (2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、安全知识教育 (1)本企业一般生产技术知识. (2)一般安全技术知识. (3)专业安全技术知识。 3、安全法规教育 (1)国家安全生产法律. (2)行业安全生产法规. (3)企业安全生产规章. 4、安全思想教育 (1)思想教育 (2)纪律教育 四、安全教育的方法： 1、新职工三级安全教育新职工(包括临时工、学徒工、实习生、 代培人员和外施队人员)都必须进行企业(公司)、工地(项目工程现场) 第 2 页 共 65 页 和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定： 电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持 证上岗。 3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如： 安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录 像、图片展等形式，力求生动活泼。 4、转岗及复工安全教育 5、职业健康教育 6、工人应知应会考核 五、安全教育的实施 1、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、换 岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育)由项目生产副经 理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。 2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材(教育光盘、 试卷)。 3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训， 由公司安全监管部负责组织。 4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事 本岗位工作。 5、教育培训时间： a、三级安全教育时间不少于24 学时。 第 3 页 共 65 页 b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的 方式进行。 c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用