某公司薪酬设计现状 .pptxVIP

  • 2
  • 0
  • 约1.28千字
  • 约 37页
  • 2021-09-25 发布于河北
  • 举报
山东**机器制造有限公司 薪酬设计实施方案;目 录;一、薪酬现状分析;目前公司存有三种薪酬体系;由于没有配套的绩效考核体制和实施办法,员工薪酬上升的同时,积极性并没有同步提高;计时计件工资核算流程存有弊端;销售人员薪酬情况分析;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 19, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。05:43:1905:43:1905:437/19/2021 5:43:19 AM 11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2105:43:1905:43Jul-2119-Jul-21 12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。05:43:1905:43:1905:43Monday, July 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2105:43:1905:43:19July 19, 2021 14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。19 七月 20215:43:19 上午05:43:19七月-21

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档