- 1、本文档共75页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精品文档
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
管理学-管理学综合练习
1、彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是()。
A.局部思考
B.单独学习
C.建立共同愿景
D.被动适应
2、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,
其基本特征不包括()。
A.目的性
B.固定性
C.主导性
D.效率性
3、在决策程序中,决策方案的选择方法一般分为经验判断法、数学
分析法和试验法三类。()不属于数学分析法。
A.哥顿法
B.期望值法
C.决策树法
D.后悔值法
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
专业试题,强烈推荐
精品文档
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4、企业管理过程中为了达到良好有效的沟通效果,需采取的措施是
()。
A.选择合适的沟通方式
B.善于运用反馈
C.学会积极倾听
D.坚守自己的观点
5、过程型激励理论包括()。
A.挫折理论、归因理论、强化理论
B.期望理论、公平理论
C.X理论、Y理论
D.需要层次论、双因素理论、激励需要理论响
6、泰罗管理原理包括()。
A.制定科学的作业方法
B.自上而下的等级原则
C.将计划职能与执行职能分开
D.在管理上实行例外原则
7、人力资源与物质资源相比,其特殊性表现在()。
A.能动性
B.再生性
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
专业试题,强烈推荐
精品文档
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
C.时效性
D.综合性
8、未成年工处于身体发育阶段,因此法律规定用人单位应对未成年
工定期进行健康检查,基本的时间和期间界定为()。
A.在安排工作岗位前
B.工作满l年
C.年满l8周岁,距前一次体检超过半年
D.年满l6周岁,距前一次体检超过半年
9、工作分析是人力资源管理的基础,当()时,一般需要做工作分
析。
A.工作环境变化
B.新组织建立
C.工作性质发生变化
D.新的职位产生
10、做好市场营销工作,有赖于合适的市场定位。找准市场定位需要
()。
A.确定可能的定位差异,建立企业产品的特色
B.选择好进行市场定位的时机
C.正确选择竞争优势
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
专业试题,强烈推荐
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!
文档评论(0)