组织行为学123章。.pptx

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2021-09-25 发布于河北
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第1章组织行为学的范畴;第1章组织行为学的范畴;第一节管理者的职能;第二节组织行为学是研究什么的科学;二、组织行为学的学科基础 ;第三节组织行为学的功能;第三节组织行为学的功能;第四节经济全球化和文化多元化的挑战;二、文化多元化的挑战;三、跨文化管理 ;第2章个体间的差异;第2章个体间的差异;第一节能力;第一节能力;第二节人格;第二节人格;四、与组织行为有关的人格;第三节价值观;第三节价值观;第三节价值观;三、价值观对个体行为的影响;第三节价值观;第四节态度;第四节态度;三、态度对行为的影响;四、几种组织中的态度;第五节工作满意度;第五节工作满意度;第五节工作满意度;三、工作满意度调查;;第五节工作满意度;第3章知觉和归因;第3章知觉和归因 ;第一节知觉概述;;二、影响知觉的因素;;第二节社会知觉及误区 ;二、知觉偏差 ;第二节社会知觉及误区 ;三、知觉在管理中的应用 ;第三节归因 ;二、主要归因理论;;第三节归因 ;三、几种典型归因错误;四、提高归因的准确性