提醒谈话记录六篇.docxVIP

精品文档可下载编辑 精品文档可下载编辑 PAGE / NUMPAGES 精品文档可下载编辑 提示谈话记录 时 间 地 点 局办公室 谈 话 人 记 录 人 谈话对象 性 别 年龄 政治面貌 文化程度 民族 单 位 职 务 电 话 第一篇 谈话内容： 谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批判意见，肯定做到防微杜渐，有那么改之、无那么加勉。 谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX平安的重要组成局部，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，肯定会为XX负责，为XX管理这项事业尽职尽责。 谈话人：请简洁表达一下工作简历。 谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参与工作，XXX年入党，XXXXXXXX。 谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。 谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管确实有漏洞，尤其是我市的XX需求量格外大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。 谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。 谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，标准我市的XX市场，填补食品加工XX这个空白，让群众吃上放心的XX制品。 谈话人：通过此次提示谈话，期望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。 谈话对象：我恳切接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。 其次篇 谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提示谈话 谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织打算对你进行一次提示谈话，其主要目的是加强责任意识与效劳意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中乐观主开工作，不误事，工作做到标准有序抓落实。 谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，乐观主开工作，不误事，工作做到标准有序抓落实。 谈话人：请表达你的工作简历 谈话对象：XXXXXXXXXXX。 谈话人：通过此次提示谈话，期望你把办公室工作管理到位、标准，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，乐观认真对待工作。 第三篇 谈话人：X局长，你是班子成员中的老大哥，始终负责XX和XX工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用，又要强化XXXX和消防平安，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对基层提出的批判意见，肯定做到有那么改之、无那么加勉。 谈话对象：XX同志，我在XX战线工作多年，对XX的XX事业是有感情的，特殊是在平安生产工作上更要为组织和我个人负责，肯定依据平安生产和消防相关法律法规严格要求，巩固树立企业平安生产这根弦，始终把平安放在第一位，确保国有资产不受损失。 谈话人：请简洁表达一下工作简历。 谈话对象：XXXXXXXXXX。 谈话人：市消防队函告我局多XXX企业存在火灾隐患，你谈一谈这个状况？ 谈话对象：关于消防问题，我市国有企业明显好于民营企业，国营企业有肯定的社会责任感，平安生产和消防意识比拟强，而民营企业以追求利益最大化为动身点，我们下步工作重点就是加大对民营企业的督查检查力度，消退火灾隐患，力保国有资产不受损失。 谈话人：平安责任重于泰山，所以请X局长在今后的工作中，还要多会同有关部门，对各收储企业严格要求，我们既要保证国家XX平安，也要保证职工生命平安。 谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会依据管行业必需管平安的具体要求，对企业的平安员进行业务指导，让他们养成良好平安责任意识。 谈话人：通过此次谈话，期望单局长能够举一反三，认真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以利于今后更好的工作。 谈话对象：我恳切接受企业的监督，在今后的工作中更加严格要求自己，更好的完本钱职工作，为全市XX平安做出应有奉献。 第四篇 谈话内容：关于做好财务根底工作的提示谈话 谈话人：XX同志，依据上级部门的审计结果，指出局财务根底工作存在薄弱现象，比方有时只能按领导要求办事，不能有效地按国家财会法规、财经制度进行会计监督，而影响了会计工作的质量。组织打算对你进行提示谈话，其目的是为了提升岗位意识，发挥职能作用，有效防范和化解财务风险。 谈话对象：在今后的工作中，加强业务学习，做到按原那么办事，加强风险管把握度建设。 谈话人：简述一下你的工作简历 谈话对象：XXX