人力资源管理科学发展观心得体会.pdfVIP

人力资源管理科学发展观心得体会 回想当年，党中央、国务院制定的改革目标是改革那些与生产力不相适应 的生产关系的环节。 可是，在实践中似乎是在绞尽脑汁地采取各种手段改革生产 力：不思从提高管理水平和依靠职工方面推动发展， 却专注于迫使职工服从和几 乎是无节制地降低人工成本； 从推销满负荷工作法到超负荷工作； 从减员增效到 压缩甚至取消福利， 劳动强度不断加大； 不顾职工的心理和身体的承受能力，