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综合办公室2018年工作总结及2019年工作计划 综合办公室2018年度工作总结 和2019年工作计划 (本文为WORD格式，下载后可修改) 1 综合办公室2018年工作总结及2019年工作计划 2018年工作总结 2018年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、 落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。根据领导的工作要求，办 公室在人员少、任务重的情况下，牢记服务领导、服务公司的工作职 责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。 现将一年来的工作情况总结如下： 一、日常管理工作严格高效 1．健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将年 度工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分 解为 36项年度工作目标任务，明确具体的工作指向、完成节点、分 管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常管 理制度。对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特别对考勤管 理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度 管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步加强日常盖章审核工 作，出台《公司印章管理制度》，对合同签字栏及盖章资料的日期审 核更加严格，对印章保管更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份 盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案 更加完整、规范。 2．认真完成各类会议材料及上报材料。认真做好每月向管委会 上报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月报表；每季度上报社 会稳定情况分析；定期上报项目督查情况，并起草汇报材料；做好各 类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维 稳等方面的半年度工作总结和下半年工作思路等材料。同时，与各部 门签订2018年综治维稳责任书。 3．做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公 2 综合办公室2018年工作总结及2019年工作计划 文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。公 司发文做到格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。全年， 公司共发文 110件，收文351件，对所有公文收发做到专人负责、签 字，凡上级来文，及时呈送公司领导签阅，并按领导批示及文件要求 交相关部门轮阅，并加大文件督办工作力度，协助相关部门认真及时 地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果。 4．做好档案管理工作。起草档案管理补充规定，进一步规范档 案管理流程，加强档案借阅和利用的手续办理。完成2014年文书档 案归档，撰写 2018年公司大事记及年鉴，并对归档的合同文件进行 全面梳理，对未完善的资料进行了查漏补缺。 二、劳资人事工作缜密有序 1．完善绩效考核办法。在去年基础上，完善以能力和业绩为导 向、科学合理的绩效考核机制，确定客观公正的绩效考核指标，在方 式上将定性和定量相结合，增强考核的操作性和准确性。同时，根据 去年考核结果，对两名考核基本称职的员工进行了降级处理，真正实 现了考核结果和员工的聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。 2．做好人才招聘及储备工作。今年相继有6名人员离职，做好 人员招聘工作是办公室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧发 布招聘信息，同时通过区人事局渠道发布招聘信息，进行了5次面试， 目前招聘人员6名，为公司注入新鲜具有实力的血液。 三、后勤服务工作有条不紊 1．加强用餐管理，做好公务接待。严格按照食堂管理制度，提 高员工餐用餐质量和服务水平，确保用餐卫生、菜肴多样化。 2．加强物品管理，做好领用物品工作。对公司的管理我们注重 3 综合办公室2018年工作总结及2019年工作计划 抓好采购、保管、使用各个环节，严格按照《公司办公用品管理制度》 的要求采购物品。对办公耗材，严格采购申报手续，实行比价采购； 对易耗品的领用，建立领用登记台帐。 2019年工作计划 2019