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积分考核管理系统 太原企信科技有限公司 0351-7230664 目录 第一章 概述 1 1.1 概述 1 1.2 安全积分管理的构成 1 1.3 安全积分管理的特点 2 1.4 推行安全积分管理的意义 3 第二章 软件结构图 5 2.1 软件模块图 5 2.2 网络拓扑图 6 第三章 功能介绍 6 3.1 人员管理 6 3.2 积分管理 8 3.3 通知公告 10 3.4 统计报表 11 3.5 基础数据 12 3.6 系统设置 13 第四章 运行环境 14 4.1 服务器软件运行环境 14 4.2 服务器硬件配置要求 14 第五章 系统性能 15 第六章 服务和支持 17 6.1 服务和支持 17 第七章 成功案例 18 第八章 太原企信简介 19 第一章 概述 1.1 概述 本系统用于煤矿安全积分管理。 安全积分管理是在从事安全生产实践中， 针 对安全管理工作全面性、 连续性和长期性特点， 坚持以人为本， 对人的综合素质、 综合能力和综合表现科学运用分值进行细化、 量化考核， 累计积分， 并用软件记 录、永久使用的一种管理模式。 它是推进安全管理工作由重结果向重基础、 重过 程、重结果“三并重”转变的一项制度创新。 本系统已在多个煤矿投入使用并效果良好。 系统围绕安全积分考核办法， 注 重实用，注重细节。 满足各单位的安全积分管理需求。 系统实现分级安全积分考 核，对于队干部、两长一员、职工可进行单独统计汇总和查询。可根据煤矿要求 调整评分标准，对于加分、扣分、积分清零等积分操作均支持。 本系统为网络版， 各队组科室可以使用自己的用户名密码登录并处理本部门 的相关数据和业务。实现了高效分工合作，并实现了数据的统一管理。 系统通过严密灵活的权限控制模块来保证各级用户的有序操作， 并保证数据 的完整性、一致性和保密性。 系统具有完善的数据导入导出功能，包括职工资料的导入导出、题库的导入 导出、档案的导入导出等， 最大限度的减少工作人员的工作量。 提高数据共享程 度、提高信息化、网络化程度。 1.2 安全积分管理的构成 安全积分由综合素质、综合能力、综合表现三部分构成。 1、综合素质。是一