管理篇业管数据分析.pptxVIP

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如何看业绩报表 讲师:高茂雄 前言 当我们面对一张业绩表时,可能会被表格上 密密麻麻的数字所迷惑,以下所提供的方法就是 帮助我们有系统的去分析出数字所表现的现象! 看业绩标的(包括店业绩表、设计师业绩表) 项目的顺序如:1洗 2烫 3剪 4护 5染 6销售 7开发 8预約 9搓卡 如何看洗发数字 观察洗发数字主要是分析回头率与不指定的掌握能力 以看该店或该名发型师留客能力,因每一个商圈的 客户量有限,如每个不指定无法掌握再加上回头率的 自然流失,客数自然会再下降;洗发客数量是否达 到水准,关乎将来的发展潜能与空间,而过去我们 却常常忽略它的重要性,而一味注重在剪烫的比例上, 导致与顾客的关系常沦落于交易而非交心! 当客人数字出现异样时,可能是以下的原因: 1.人员异动—如店内有设计师离职或人手不足时等。 2.商圈产生竞争—如附近有新开幕的店。 3.立地条件改变—如门前有施工等。 4.管理问题—人员流失、服务品质下降。 5.指定的流失大于不指定。 发型师基本客数 每一名设计师的基本客数量应由300~600名,才为标准,其推算原理为: 20分钟 × 3人 × 4小时 吹一个发型的时间 × 1小时可达人数 × 约估一天实际工作时间=12人(一天粗略估计应可做到的人数)。 12人 × 26天 = 312人/月 扣掉4天正常休假 一名发型师应有的基本客数 如何看不指定的掌握情况 案例一:A设计师 月份 4月 5月 总额数 400 400 指定 300 250 不指定 100 150 如上图之A设计师,在总客户数与业绩上看不出问题,但指定、不指定的 客户数上,可看出5月份的指定非但没有增加,反而降低。表示①原有的指定流失 ②上个月的不指定无法掌握。可能有2种情形,如剪烫比例高者,实为有掌握实力,而不运用剪烫比例低者,为掌握能力欠佳,可能是新师傅,经由判断、观察再从中辅导。 由不指定的掌握情形可看出其潜力 做10名散指定 可留1名者 业绩约在1.5万左右 做10名散指定 可留2名者 业绩约在2.5万左右 做10名散指定 可留3名者 业绩约在4万以上 发型师业绩分析报表

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