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如何突破绩效管理的瓶颈－绩效管理实务
【背景介绍】
目前很多的企业已经开展了绩效管理的工作，无论是规模大的企业还是人数不多的小企业。初期开展这项
工作的时候，都抱着一股热情，以为通过绩效管理可以解决企业管理方面存在的问题。但随着此项工作的
展开， 其效果始终不能让人满意， 公司领导开始怀疑绩效管理的现实性， 部门管理者认为绩效管理折腾人，
人力资源部两头不讨好，压力非常大
到底是哪里出了问题，绩效管理是否有必要在企业内部进行推广？毋庸置疑，在中国现阶段展开绩效管理
的工作，肯定是对企业的发展带来好处。企业
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