妇产科2018年终工作总结.pdfVIP

妇产科2019年终工作总结 妇产科2018年终护理工作总结 2018 年结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化 管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下： 一、科室护理人力资源方面 （一）全科护理人员情况：现有护理人员 27 人，其中在编 14 人，聘用护士13人，副高职称1人，中级1人，初级7人，新聘用 入科1人，无资质护士1人。 1、人员变动情况： 2、解聘、辞职情况： （二）护士层级管理情况：N2级护士17人，因产假和转科学习 阶段降为N1级 11人，通过培训后熟练掌握本科室工作后，申请护 理部审核后晋升2人，现N2级护士10人，N1级护士9人，N1级 降为N0级3人，N0级4 人。通过降级和晋升有效提高了护士的工 作积极性，业务不熟的在积极努力提高工作努力和专业水平，争取早 日晋升。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本 职工作。 （三）护理人员应急和调配情 ：共4名护士，9月份调配儿科 护士2名，共23天，全年护理部给紧急调配6人，共128天。 （四）护士的待遇：绩效和夜班费今年明显提高，夜班费7月份 开始从20元提高到50元，有效提高护理人员上夜班的积极性。 （五）考勤方面：产假：全年产假8人，共计778天， 妇产科2019年终工作总结 病假：全年病假8人，共计114天。 事假：1人，某某12天。 婚假：1人，某某23天。 全年全科护士产假、病假等合计927 天，相当于 3 个护士一年 的工作时间，妇产科27个护士，实际只有24个护士工作。 二、固定资产科室仪器设备使用运行情况 1、科室现有胎心监护仪5台，运行正常。 2、低负压吸引器2台，运行正常。 3、心电监护仪6台，运行正常。（12月22 日新增2 台心电监护 仪，型号：ApolllN2 ） 3、新生儿辐射抢救台3 台，因使用年限过长，无制热功能不能 使用，厂家不能维修，年初已经申请报废（报废设备仍在科室），院 部已批准，仪器正在采购中。 仪器使用过程中存在部分不熟练，未严格按操作规范执行，保洁 维护存在不及时的情况。 三、工作量完成情况： 全年收住2259人，占床13034 日，床位使用率86.01% ，输血 86人次，手术930人，其中剖宫产415人，顺产590人。新生儿筛 查1002人次，新生儿听力筛查1031人次。新生儿疫苗接种983人 次。 四、2018年院对科综合质量考核 全年院对科考核分最高96.15分，最低77.3分。 妇产科2019年终工作总结 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 平均分 96.0 95.1 92.4 92.1 93.4 93.3 92.5 77.3 94.3 90.8 96.0 96.1 92.46 1 2 6 8 5 五、三基和基本技能培训情况 ： 组织开展护理示教查房12次，根据疾病的不同安排查房，提前 1-2天通知科室护理人员积极参与准备，之前少数护士能积极参与， 多数护士没有学习积极性，基本的专科知识不熟、不会。为能提高大 家的学习积极性，引导学习内容，鼓励护士积极发言，并提问相关知 识，不会次日再次提问，也有效促进了护理人员学习积极性，查房质 量较前明显提高。组织应急演练1次，参加23人，组织仓促，参与 的护士比较少，没有达到预期效果。明年科室将分组演练，看哪个组 做的更好，比一比，看一看，提高每个人的应急能力。 2、外出学习：护士长和产房护理骨干到xx妇幼保健院参加《妇 产科护理管理新模式学习班和母婴安全管理研讨班》学习2天，回来 后就学习内容在科室进行了汇报，6 月份组织全科22 人参加新生儿 窒息的应急处理培训，并考核，合格率100% ，要求每位助产士熟练 掌握复苏技术。静脉留置针培训2个月，23 人，人人过关。参加医 院的留置针技能大赛，我科取得了优异的成绩，进入决赛4人，获奖 3人。助产士外出进修2人，专科培训2人，学习内容新生儿听力筛 查，新筛，每位学习回来后都能积极开展工作。8 月 15 日对州妇幼 检查存