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最伟大的管理理念—— 100 个管理寓言 1、 用 人才 不用奴才 11.要 重视别人 能干什么 而不是不能干什么 2、 不要把 权力 当作大杀人气的威力棒 12. 品德排第一 3、 让员工在工作中寻找 快乐 13.人 员管理中的 情感管理 4 、 雇用最好的 人 14. 自由是企业发展的第一位 5、 大胆任用提拔 年轻人 15.信 任是企业管理的秘诀 6、 尊重 每一位员工 16.人 才资源 是一个企业的重要资产 7、 让每人都肩负着公司的 使命 17.人 才极优化 8、 挖墙角 是获得好人才最快最直接的办法 18.领 导也不一定永远 正确 9、 只要能 为我所用 的员工就要利用他 19.作 为大象要有精明的 眼光 10、 为了能招聘到理想的人才要做大量的 工作 20. 危机时要给员工注上兴奋剂 1 21. 干得多少的报酬决不能相同 31、围绕 目标进军 22. 多次重复 就是 渗透 32、让梦想 成为 动力 23. 首先是 选好人才 ，其次是 用好人才 33、改革首先就是要革除不适应企业发展的人 24. “使用 ”是人才资源开发管理的核心 34、着眼点 要落在 实处 25. 任人不能唯亲 35、真正的 领导 是站在高山上的 26. 高背椅不是随便给人准备的 36、选择 同盟 ，就要选择能相互帮助的人 27. 众智 思考， 独裁 决定 37、容不得考虑是 要快 38 、 耐心、耐心、还是耐心 28. 培训 是企业维持发展的必要手段 39 、 时刻要有危机感 29. 把所有经理的椅子靠背锯掉 40、首先是 思考 ，再是 行动 30. 沟通 是管理的 浓缩 2 41、与猎人为舞就是要 成为猎人 42、最重要的是 懂得 怎样 吃掉市场 43、控制好你的 速度 44、变的目的是要 通吃 45、要想不被强者吞并，最好的办法是 自己做强者 46 、 实力不足时别 乱夸大自己 47、把企业的 情感注入到产品中 48、管理不需要每一步都做好考证 49、真正的 管理是不 要管理 50、下放权力 要放得准确 51、走专业化之路 才称的上是企业风格 52、专注于 核心竞争力 53、不求最大，但 求最好 54、效益去同 管理 拿 55、奇迹是通过 管理出来 的 56、保持企业 内外部空气湿润 57、与人方便，与己方便 58、辉煌 是在痛苦 之后 59、欺骗顾客是企业的最大的失败 60、回避风险、 撤走上计 3 61、管理不能死搬教条 71、 不简单的目的 是要做到不简单