综合管理部工作总结.pptxVIP

;2016年上半年工作总结 及下半年工作计划;;综合管理部是履行人事管理职能的关键部门，我深感责任重大，工作的政策性、原则性很强时刻必须以公司利益为重，坚持原则。;人事2016年上半年主要工作如下： 一、人力资源管理方面 2016年上半年，围绕公司年度经营目标，人才资源规划方面落实了相关政策和措施，具体如下： ＊截止2016年7月31日，昆明天海总人数为34人、入职7人，离职1人； ＊上半年针对岗位分工，重新整合，节约了公司的运营成本，提高部门的工作效率； ＊ 为保障员工和公司的共同利益，对入职未办理手续的员工，于2016年8月1日前补齐、补办相关个人资料； ＊ 人事招聘直接关系到公司人才战略及以后的发展规划，上半年主要招聘渠道还是以网络招聘为主，同时参加了云南大学、云南师范大学的现场双选会。 ;人事2016年上半年主要工作如下： 二、行政管理方面 ＊参加雲子餐厅开业仪式； ＊为了增强公司家庭文化建设，配合陈总策划组织了2016年昆明全员半天聚餐活动； ＊端午节公司员工节日是慰问礼品派发； ＊配合陈总完成2016年7月份公司全员培训及个人分享； ＊工厂绩效考核方案起草及每月评分、核算； ＊配合陈总完成2015年优秀员工表彰会； ＊ 配合陈总本次全员培训及拓展活动。 ;存在问题分析如下 ： ＊公司的发展对人力资源提出了更高的要求，同时人员审批、入职资料审核、车辆