房地产公司薪酬管理制度.pdfVIP

薪酬管理制度 1．总则 1.1 目的 1.1.1 建立合法、 规范、有效、公平、公正的薪酬福利管理体系。 1.1.2 建立适应公司参与市场竞争、体现员工贡献价 值、能够有效激励员工的薪酬福利机制。 1.1.3 促 进 “企业价值与员工价值共同提升 ”理念在公司的贯彻 实施。 1.2 适用范围 1.2.1 本制