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大学教师教学工作考核办法 第一章 总 则 第一条 为充分调动广大教师的积极性、创造性，形成教 师重视教学、研究教学的浓厚氛围，促进教师教学工作考核的 制度化、规范化、科学化，根据《XX 大学教师岗位分类管理 实施办法》，特制定本办法。 第二章 考核基本原则 第二条 遵循教育教学规律，坚持定量与定性相结合的原 则；以教学工作量考核为基础，结合教师教学成果，重点考核 教师课堂教学质量。 第三条 坚持公开、公平、公正原则。通过同行评教和学 生评教相结合的方式，最大限度实现考核与评价结果的客观准 确，促进教师教学水平不断提高。 第三章 考核对象与内容 第四条 考核对象为本学年承担学校教学工作的在职在岗 任课教师。 第五条 考核内容包括教学工作量、课堂教学质量和教学 成果，三者的比重为 4:5:1。 第六条 教学工作量考核依据《XX 大学教师教学及教学 建设与改