宠物医院实务宠物医院规章制度宠物医院规章制度实训.pdfVIP

宠物医院实务宠物医院规章制度宠物医院规章制度实训.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职业教育现代宠物技术教学资源库 实训 宠物医院的规章制度 实训目的了解宠物医院各项规章制度 实训内容 宠物医院靠制度管理,制定科学的制度是础 , 在现代宠物医院中 院长是任管理者,是宠物 医院的经营者 职业教育现代宠物技术教学资源库 宠物医院的制度要包括以内容 一岗管理制度 考勤制度 服务标准 四 务制度 五分配制度 职业教育现代宠物技术教学资源库 一岗管理制度 据临床需要设立岗,制定岗服务内容和标准 分清同岗人员的职 学生实时,首先了解岗标准和管理制度 职业教育现代宠物技术教学资源库 一岗管理制度 宠物医院常设岗院长宠物医师药房技术员 手术室技术员化验室技术员房管理人员院部技术 员前挂号档案管理人员注射室技术员会计出纳 卫生管理员和保卫人员等 职业教育现代宠物技术教学资源库 考勤制度 • 每日班午餐班夜诊等都必须执行考勤制度 • 必须提前请假,遇到抗拒因素影响或者突发情况 限制能按时班者,当及时向院长说明 • 每工作总时数必须完成,才能满勤 • 实的学生必须按照宠物医院的考勤规定,按时班 职业教育现代宠物技术教学资源库 服务标准 • 服务标准是临床工作的要指标 • 宠物医院临床是服务行业,帝是宠物人和宠物,宠物 医疗服务的标准当于人医院临床的服务标准,甚至 当更好 职业教育现代宠物技术教学资源库 服务标准 • 宠物医院中的同服务岗都 当相的服务标准 • 宠物和宠物人进入宠物医院 后,第一个迎接它们的服务者 , 是前服务人员 前的服务 人员当动热情问必 答,体现服务性和专业性 职业教育现代宠物技术教学资源库 服务标准 • 进入诊室后,临床兽医是通过问诊视诊和触诊以及必要 的临床化验检查来诊断疾病的,同时当建立病例,这 是一个合格的临床兽医必须具备的素质 • 诊的及时消毒,是日常的工作内容 职业教育现代宠物技术教学资源库 服务标准 同的科室该同的服务标准 服务指标的中心是使宠物和宠物的人得到的完善 的热情服务 职业教育现代宠物技术教学资源库 四务制度 在宠物医院运营中,必须建立务制度和实行监督措施 进药药房务和房等的管理者当是一个人 制度合理化和科学化,是务管理的础 职业教育现代宠物技术教学资源库 每天的收入必须及时交级单务部门或者银行, 保险柜中急资金超过300元 职业教育现代宠物技术教学资源库 五分配制度 分配原则是 按劳分配 体现按劳分配原则是鼓励竞争和体现劳动价值 奖励惩罚制度一重要 职业教育现代宠物技术教学资源库 五分配制度 宠物医院实行岗任制是必要的,分配制度在实施中 当综合考虑能力服务质量和服务态度 职业教育现代宠物技术教学资源库 奖励方式 • 薪金 奖金 • 外出旅游 • 训进修 • 股份 职业教育现代宠物技术教学资源库 • 实训考 • 以泰爱牧宠物医院例,了解规章制度是否完备,自己 制定一份宠物医院规章制度

您可能关注的文档

文档评论(0)

WanDocx + 关注
实名认证
文档贡献者

大部分文档都有全套资料,如需打包优惠下载,请留言联系。 所有资料均来源于互联网公开下载资源,如有侵权,请联系管理员及时删除。

1亿VIP精品文档

相关文档