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职业规划与气质类型 我们知道，同树上没有两片完全相同的树叶一样，世界上也不存在两个完 全相同的人。 每个人都有自己独特的风格，这种差异主要是就是个性的差异，个性一词 来源于拉丁语 Persona，是指演员戴的假面具，心理学沿用了其含义，把个性定 义为一个人稳定的心理特点的综合。 个性包括了相互联系的两个方面，一是个性倾向性，表现为个体的兴趣、 态度、需要、动机、理想、信念、价值观、世界观等。 二是个性心理特征，体现个体之间的气质、性格、能力等方面的差异。 个性心理特征差异主要有三个方面： 气质差异、性格差异、能力差异。 掌握个性差异原理，对科学选择职业着密切联系和重要的意义。 一、气质差异与应用气质是指人的心理活动的速度、强度、稳定性、灵活 性等动力方面的心理特征。 特别表现在情绪产生的快慢，情绪体验的强弱，情绪状态的稳定性和持久 性，情绪变化的幅度及言语动作的速度等方面。 1.气质的类型人的气质分为四类： 多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。 心理学上叫气质类型，而每种有各自的特点： 多血质。 情绪兴奋性高，外部表现明显，反应速度快而灵活。 表现为情感变化迅速，对人对事易发生情绪反应。 但情绪不稳定，心境变换较快，随意反应性强，具有较大的可塑性。 1 / 8 具有这种气质类型的人，感受性高而耐受性低，他们举止敏捷，姿态活 泼，有生动的面部表情。 言语表达能力和感染能力强，思维敏捷，善于交际，情感外露，但体验不 深刻。 待人热情亲切，但又显得粗心浮躁。 办事多凭兴趣，富于幻想，缺乏忍耐力和毅力，不愿做耐心细致的工作。 胆汁质。 其特征表现为情绪兴奋性高，抑制能力差，反应速度快但不灵活，情绪体 验强烈而持久，表现为情绪产生迅速、且带有爆发式特点。 属于胆汁质类型的人感受性低而耐受性高，外倾明显。 日常生活中为积极热情，易于激动，情感深刻而稳定，性情直率，精力旺 盛，坚韧不拔，持久不渝，言语明确，富于表情，处理问题迅速而坚决。 但自制力差，性情急躁，办事粗心，有时会刚愎自用，傲慢不恭。 粘液质。 表现为情绪兴奋性和不随意反应性较低，内倾明显，外部表现少，反应速 度慢但稳定性强。 这种气质类型的人情感不易变化和暴露，不易激动。 但当情绪一旦被引起，就变得稳固而深刻。 他们行动稳定迟缓，说话慢且言语不多。 遇事谨慎，三思而行。 善于克制忍让，生活有规律，埋头苦干，有耐久力。 不够灵活，注意力不易转移。 2 / 8 容易固执拘谨。 抑郁质。 表现为情绪兴奋性低但体验深刻，不随意反应性强，反应速度慢而不灵 活。 具有刻板性、内倾性等特点。 属于抑郁质类型的人多愁善感，情绪体验少而微弱，多以心境的方式出 现。 沉静、易相处、人缘好、办事稳妥可靠。 遇事缺乏果断和信心，常有孤独胆怯的表现。 工作易疲劳，疲劳后也不易恢复。 2.气质类型与工作安排气质无所谓好坏，也无善恶之分。 每一种气质都有其积极的一面，也有消极的一面。 每一种职业领域都可以找出各种不同气质类型的代表，同一气质类型的人 在不同的工作岗位都能作出突出的贡献。 多血质的人适合外交工作、管理工作、驾驶员、服务员、医生、律师、运 动员、冒险家、新闻记者、演员、侦察员、干警等等。 不适宜做过细的工作，单调机械的工作也很难胜任。 粘液质的人容易养成自制、镇静、安静、不急躁的品质。 外科医生、法官、管理人员、出纳员、保育员、话务员、会计、播音员、 调节员等是他们适宜的工作。 胆汁质的人喜欢不断有新活动、新高潮出现，喜欢热闹。 适合的工作如导游员、推销员、节目主持人，演讲员、外事接待人员、监 督员等。 3 / 8 但对长期安坐、细心检查的工作很