医院文化建设全套方案完整版.docx

医院文化建设全套方案 市 人 民 医 院 医院文化建设实施方案 （2016年凌云逸志制作） 版权所有，请勿传播 目录 TOC \o 1-5 \h \z 前言 3 一、 理念篇 4 （一） 基本建设思路 4 （二） 指导思想 4 （三） 建设实施方针 5 （四） 建设实施的原则 . 6 \o Current Document 二、 规划篇 8 （-）医院文化的四个方面 8 （二） 医院文化的具体构成 . 8 （三） 医院文化建设的主要目标 9 （四） 医院文化实施需知的四个理解 11 （五） 医院文化建设实施的步骤 13 三、 落地篇 15 （-）医院文化建设实施的组织与推动 15 （二） 医院文化建设实施的载体与形式 15 （三） 医院文化建设实施落地的三步曲 16 （四） 医院文化建设实施要点 17 （五） 医院文化建设实施需要注意的问题 19 （六） 借助PDCA循环，动态改进文化工作 19 四、 总结 20 、厶 —1—刖日 文化建设是理性改良和感性突破的结合，是一种平衡。文化建设本质上是价值 观的革命，但实践中却需要理性的改良，一步步耐心地牵引。文化建设本质上拒絶浮 躁，但实践中也需要感性的突破，用绚丽的表相点燃起所有人的激情。所谓理性改 良，意味着要通过各种制度安排和组织建设，搭建员工事业平台。所谓感性突破，意 味着应该通过或激动或温暖人心的各