煤矿安全生产标准化持续改进工作制度.docx

XXXXXXXXXX有限责任公司煤矿安全生产标准化持续改进工作制度 2020年7月1日 XXXXXXXX煤炭有限责任公司煤矿安全生产标准化持续改进工作制度 国家煤矿安全监察局以【2（）20】16号文件下发了《煤矿安全生 产标准化管理 体系考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准 化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（以下简称新标准）并 从2020年7月1日起实施，根据新标准要求，结合我矿实际， 为了全面抓好我矿安全生产标准化工作，结合矿井安全生产实际，强 化目标导向、问题导向和结果导向，不断调整完善安全生产标准化管 理体系和运行机制，推动安全管理水平持续提升，制定本管理制度。 一、建立安全生产标准化绩效评定工作机制 考核的目标和机构 为使矿井安全生产工作的不断规范化，安全标准化建设等级的不 断保持，由安全生产管理领导小组具体负责执行。 组长：矿长 副组长：总工程师 成 员：党委书记、生产矿长、安全矿长、机电矿长、及各专业 部室负贵人 领导小组下设办公室，办公室设在生产技术部，生产技术部主任 兼任办公室主任，负贵考核评价、持续改进等工作落实。 矿井每年年底组织一次对安全生产标准化的实施情况进行评定， 验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生 产工作目标、指标的完成情况。评定人员由安全生产管理领导小组成 员组成。 完善和改进工作流程 发现安全生产制度和措施不适宜的条款规定、不能充分反映矿 井实际情况和不能有效防止安全生产事故发生时应及时进行修订；安 全生产工作目标、指标不能完成的单位和个人要查明原因，根据实际 进行处罚并适当调整指标。 针对考核中纠正与预防措施的要求，应制定具体的实施方案并 予以保持；持续改进绩效考核制度，不断降低、控制或消除各类安全 风险和危害。 总工程师对绩效评定工作全面负责。评定工作形成书面报告， 并将结果向所有部门和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。通 过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监 控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，由安全生产管理领导小 组讨论提出纠正、预防的管理方案，并纳入下一周期的安全工作实施 计划中。 3?绩效考核管理 (1)安全生产标准化自查自评及外部检查绩效考核管理 安全生产标准化自查自评及外部检查得分考核以当次检查得 分为准，90分以上为优秀，8()分?89分为合格，8()分以下(不含8() 分)为不合格； 矿井安全生产标准化自查自评以季度为单位，以每季度内自查 自评平均分作为考核标准；得分优秀的部门奖励责任单位)()元，贵 任领导20()元，得分名次第一的部门奖励责任单位50()元，贵任领导 10()元，得分名次最后的部门考核责任单位5()()元，联责贵任领导100 元，得分不合格部门考核责任单位)()元，联贵责任领导1()()元。 安全生产标准化外部检查奖罚考评以次为单位，以本次检查得 分作为考核标准；得分优秀的部门奖励贵任单位150()元，贵任领导 5()()元，得分名次第一的部门奖励责任单位80()元，责任领导20()元， 得分名次最后的部门考核贵任单位)()元，联责责任领导1()()元，得 分不合格部门考核责任单位IOoo元，联责责任领导K)O元。 (2)安全生产标准化年终安全考核管理 年终安全考核按10()分计，其中事故考核占50%,日常安全 管理占50%, 9()分以上为优秀，8()分?89分为合格，8()分以下(不 含8()分)为不合格。；在日常安全考核中，杜绝轻伤及以上安全生 产事故，事故考核得分5()分；发生轻伤以上的安全生产事故或轻伤 事故率超标的，事故考核不得分；年终安全考核为优秀的部门方具备 评选先进的资格；考核不合格的贵任部门及部门领导，年终考评考核 以减免20%绩效考评考核处分。 在日常安全考核中，杜绝轻伤及以上安全生产事故，并在年终 安全考核为优秀的单位，具备评选先进的资格，给予安全奖励500() 兀O 在全年生产工作中，年终安全考核得分第一且年终安全考核为 合格以上的单位，给予安全奖励5()0()元。 在全年生产工作中，轻伤事故率超标的单位，或年终安全考核 为合格以下的单位，对贵任部门和责任领导按照矿井规定予以年终考 核减免20%绩效考评的考核处分。 2、安全生产标准化责任分工 第1部分：理念目标和矿长安全承诺； 责任单位：安监科；贵任领导：安全矿长 第2部分：组织机构； 责任单位：安监科；贵任领导：安全矿长 第3部分：安全生产责任制及安全管理制度； 贵任单位：安监科；贵任领导：安全矿长 第4部分：从业人员素质； 责任单位：安监科；贵任领导：安全矿长 第5部分：安全风险分级管控； 责任单位：安监科；责任领导：安全矿长 第6部分：事故隐患排查治理； 贵任单位：安监科；贵任领导：安全矿长 第7部