大学高校聘用兼职教师管理制度.pdfVIP

聘用兼职教师暂行规定 为进一步规范聘用兼职教师行为，增强学校的教学力量，利用社会资 源，补充教学所需，现就有关事项作以下暂行规定。 一、兼职教师须具备下列条件 1.高校教师应具备高校教师资格证，企业从业人员除外。 2.一般应具有本科及以上学历、获得讲师及以上专业技术职务，企业从 业人员应具备中级及以上专业技术职务。高技能人才或具有开拓精神的工匠， 其学历、职称可适当放宽。 3.忠诚党的教育事业，坚持教书育人，为人师表。 4.长期从事教学、科研活动或企业管理、技术研发工作，对某一专业领 域有较系统的研究，积累了丰富的理论和实践经验，已成为某一行业的专家或 具有一定声誉的技术带头人（技术骨干）。 二、聘用程序 1.计划申请。用人单位根据实际教学需要，一般应提前一个月提出兼职 教师拟聘用人数，经教务处审核，报人事处。 2.学院审核。应聘兼职教师本人须提交有关学历、学位证书和专业技术 资格证书等复印件及证明其业务能力的有关材料，并填写《XXX 大学聘用兼职 教师审批表》，由用人单位初审合格并签署意见后，报人事处。 3.业务考核。人事处会同教务处对用人单位初审合格的应聘人员进行教 学考核，确