开展““转变作风抓落实、优化环境促发展”活动开展情况总结汇报材料.docx

开展““转变作风抓落实、优化环境促发展”活动开展情况总结汇报材料 一、活动开展情况 一是领导高度重视，成立了活动领导小组。召开全体干部职工专题部署会，认真学习传达区委、区政府“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动会议精神。制定了《XX区机关事务管理局“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动实施方案》，明确职责分工和工作时限。 二是抓好宣传，营造氛围。利用宣传栏、文件、微信等媒体对活动会议精神和开展情况进行广泛宣传，营造浓郁的活动氛围。 三是结合党建工作，采取多种形式，科学制定学习计划，不断创新学习载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习先进地区经验，学习先进典型。针对自身情况，找准自身在工作推进中存在的问题，深入剖析原因，找准问题根源，制订切实可行的整改措施，建立问题台账。 二、问题整改情况 问题一：作风建设主动性不够，工作中有等靠思想。 整改措施：强化理论学习、强化制度建设、规范相关制度。 整改效果：规范了学习时间，组织完善制度规范。 问题二：工作不细、导致工作落实缓慢，存在有拖拖拉拉现象。 整改措施：强化督查，建立工作台账 整改效果：建立了工作台账并落实到人，做到事事有着落。 问题三：个别工作人员能力水平有限、工作方法简单，导致办事效率低。 整改措施：加强业务培训，细化岗位职责。 整改效果：通过各种方式，加强了业务培训，干部职工业务素质得到了提升。 问题四：工作有时浮于表面、求真务实不够扎实 整改措施：加强工作落实，完善工作机制。 整改效果：不断完善工作机制，落实工作到岗位。 问题五：怕干的多出错多，工作存在推诿现象。 整改措施：加强督查力度，建立工作失误容错制。 整改效果：不断完善中，对工作不落实的点名批评。 问题六：进取心不强、缺乏主动性。 整改措施：落实岗位责任。 整改效果：完善。 问题七：业务技能不足、不精通，面对多项工作时显得捉襟见肘。 整改措施：强化业务学习培训，强化技能培训，查找问题根源。 整改效果：业务学习培训，强化技能培训。 问题八：有时餐厅或电工班对职工反映的用餐和维修问题解决不及时。 整改措施：追查根源，落实责任，完善解决问题制度。 整改效果：元善中。 三、重点工作任务完成情况 （一）推动党建工作贯彻落实。局党组坚持把“两学一做”融入党员教育常态化，结合近几年来我们坚持的“主题月”活动，将党建融入到机关后勤的工作环节中去，提升后勤服务意识，逐步实现 “强责任、强教育、强管理、强支部”目标。 （二）着力加强安全保卫工作。始终把行政大楼的安全工作作为主线，坚持人防、物防与技防相结合，确保办公区安全稳定。严格执行24小时安全保卫值班工作制度，重点部位加强巡逻，及时消除安全隐患；着重加强技防，今年初对机关大院监控设施进行了更新改造，实现办公区安全监控全覆盖、无盲区、无死角，同时为安保人员配备防爆盾、防暴棍等反恐装备；为优化机关大院车辆出入管理，对院内停放车辆全部统计在册；每月进行安保培训1次，切实提升安保人员业务水平及综合素质，保障良好的机关办公秩序。 （三）扎实做好水电工程维修工作。一年来，工程维修科克服了维修人员少、工作量大等困难，对各机关单位反应的问题认真解决， 共完成维修700余次，确保了水、电、空调等基础设施、特种设备的正常运转。日常工作中加大对设施的巡查监管力度，及时发现和处理故障和隐患，防止小问题变成大维修，今年维修更换到期或失效灭火器156个；组织开展消防安全讲座2次，有效保障了大楼办公安全及稳定。 （四）不断提高餐厅服务质量。在餐厅管理中，以让机关干部职工“吃得丰富、吃得健康”为目标，严格实行原材料专人专管制度，按照《餐饮业卫生管理标准》进行标准化操作，从采购、储存、 加工制作各个环节严格审查把关，确保饮食安全。推行餐厅菜品创新更新制、厨师激励机制，在不改变人员及经费标准的前提下，饮食水平得到明显提升，获得广大干部职工一致好评。 （五）切实强化公务车辆保障。截止20XX年X月X日，为保障政务出行，局车管科共安排公务用车532台次（其中政务活动中巴用车68台次。办理保险业务19辆，车辆年检审20次。实行每周工作例会汇报制度，每月进行一次车辆安全检查，并建立台账制度， 确保公务用车安全，将保证行车安全放在首位，确保零事故发生。 （六）严格办公用房使用标准。对全区办公用房实施动态管理； 按照“整合资源、存量调整、高效利用、方便群众”的基本原则， 根据工作需要进行随时调整调剂，充分发挥现有腾退、腾空的办公用房资源的最大效益；加强办公用房维修管理，今年十月份对行政大楼内部墙面进行整体粉刷，共计4350平方米，有效的改善了办公环境。 （七）全面提升会议服务水平。我局共管理大、中、小型会议室3个，设备先进、功能齐全，可满足全区不同规格的会议需求， 今年共安排布置会议200余场次。全体工作人员坚持