换届风清气正有“三莫”党课材料 .pdfVIP

换届风清气正有“三莫”党课材料 今年是换届之年，以风清气正的换届风气选出好干部、配出好班 子尤为重要。换届风气作为政治生态的“风向标”和“晴雨表”，是 对全面从严治党成果的集中检验。莫把风气监督当“过场”，莫把纪 律当“儿戏”，莫把教育引导当“形式”，才能推动形成良好政治生态， 营造风清气正的换届氛围。 莫把风气监督当“过场”。加强换届 风气监督，要采取多种举措，坚持教育在先、警示在先、预防在先， 倾力倾情、用心用力把严肃换届纪律、匡正换届风气贯穿换届工作全 过程，切实弘扬清风正气。要开展风险研判，充分利用“12380”举 报平台等，实时监测和了解换届风气状况。对换届风气问题进行风险 排查，明确监督的重点地区、关键环节和薄弱部位，做到有的放矢、 精准监督。各地要设换届风气监督组和督查督导组，从严开展换届风 气风险排查、巡回督查和会风会纪现场督导，把换届工作全过程置于 有效监督之下，切实做到监督“零距离”、处置“零时差”、问责“零 容忍”。对违反换届纪律问题露头就打，形成震慑效应，让那些心存 歪念、打“小九九”的干部无机会可寻，无漏洞可钻。 莫把纪律 当“儿戏”。“不以规矩，不能成方圆。”换届之年，特殊的节点、关 键的时期，党员干部更要把权位看淡一点，要把事业看重一点，要谨 记位高位低都是工作，权大权小都是服务。始终保持清醒的头脑、理 性的思维，做到进亦欣然、退亦坦然。要绷紧政治意识、廉洁意识、 纪律意识，一心向党讲政治，情系百姓顾全局，清正廉洁守规矩。切 实做到严以律己“尽心”，以身作则“尽力”，严守底线“尽情”，不 第 1 页 共 2 页 越红线，带头执行换届政策和干部选拔任用有关规定，有效发挥表率 作用，通过自身的示范，引导干部服从组织安排，正确对待岗位调整， 引导干部善于和乐于在监督下工作生活，敢于接受群众的评判，做到 坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，积极营造风清 气正的换届环境。 莫把教育引导当“形式”。凡事预则立，不预 则废。换届之年，不少领导干部难免冥思苦想、处心积虑、急功近利， 甚至搞小圈子、拉帮结派、铤而走险……人追求进步，在换届中有一 些念想，是很正常的，关键是要正确引导干部对待个人进退留转。“做 官一阵子，做人一辈子。”每一名领导干部，都会经历“进退留转” 的人生轨迹，这是人生的必然。各地要开展全覆盖谈心谈话卸包袱， 积极教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，强化思想上的引 导、人文上的关怀、情感上的“暖心”。同时，也要聚焦重点岗位、 重点人，提醒引导其带头遵守换届纪律，对发现的苗头性倾向性问题 止于萌芽，引导干部认识到进不可强求、退不可强留，不为“退”而 退化斗志，切实做到换届不换心、换届不移志、换届不改“底色”。 第 2 页 共 2 页