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平城区选派 “党建助手”建强 “两新”党组织 平城区整合各方力量，为全区 “两新”党组织选派 “党建助手”，壮大 “两新”组织 党员队伍，推动 “两新”组织 “两个覆盖”工作，打造全市 “双强六好”示范 “两新”组 织，推进全区 “两新”组织党建工作系统化、规范化、专业化。截至目前，共计派出2批 37名 “党建助手”进驻 “两新”组织，全力助推 “两新”组织高质量发展。 做好进驻前准备工作。一是把好选人用人关。从区机关单位和乡街中的退休干部和 “转非”干部以及退休村 （社区）书记中选派 “党建助手”，让他们在新的岗位继续发挥 余热。二是开展业务培训。结合 “两新”组织工作实际，从党务、法律、行政法规等方面 对派出 “党建助手”开展培训，让他们及早进入状态。三是做好协调对接。按照全区各 “两新”组织党建及工作业务范围，根据派出人员任职经历和专业技能，进行合理分派， 确保派出人员及时融入 “两新”组织。四是做好跟踪保障。区委组织部每季度对派出 “党 建助手”进行一次回访，收集他们工作中好的建议，及时帮助处理他们在工作生活中遇到 的困难和问题，做好派出 “党建助手”与 “两新”组织的协调工作。 做好进驻后帮建工作。一是充当活动阵地 “施工队”。“党建助手”进驻后，从 “两 新”组织党组织的组建、设置、调整等方面入手，做好入党积极分子的培养发展和党员管 理、教育、服务工作，引导党员亮身份、作表率，强化党员队伍在 “两新”组织中的核心 作用，积极推进 “两新”组织 “两个覆盖”工作。二是当好规章制度 “起草员”。派出 “党建助手”参考原工作单位党建工作开展形式，按照区委组织部关于打造 “双强六 好” “两新”组织标准，从阵地建设、理论学习、党员培养等方面积极完善 “两新”组织 党的建设各项规章制度，规范 “两新”组织党建工作各项内容。三是充当组织内部 “润滑 剂”。维护 “两新”组织利益和员工 （会员）合法权益，协助做好 “两新”组织与外单位 的沟通协调工作，指导 “两新”组织运用法律手段维护自身合法权益。四是当好组织发展 “参谋长”。帮助非公企业和社会组织解决生产经营或自身发展过程中遇到的困难与问 题，协助做好 “两新”组织人才的培养、引进、管理和服务工作，指导 “两新”组织加强 内部管理，调动方方面面的积极性，帮助 “两新”组织营造党建和文化氛围，增强 “两 新”组织党组织的凝聚力。 （供稿人： 段山玲）