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PAGE PAGE 1 企业员工需要变化吗范文 最近要写《关于企业进展变化的调查报告》,不会写 （一）资不抵债步履维艰。我省电子系统部分企业长期处在边远地区，加之生产运营情况非常困难，面临很多困难。有的企业已资不抵债，职工只拿生活费，难以维持生计。如广元市081总厂系统8个企业为例，就有4个企业资不抵债，有的负债率高达180%，处于破产的境地。  （二）重点工作突出不  够。在企业改制中，工会机构精简，人员大幅度削减，日常工作增多。部分企业反映现在工会工作非常繁重，但由于人少事多，每天忙于事务，重点工作难以突破和创新。  （三）工会干部素养亟待提高。部分企业工会主席、专职干部调整幅度较大，新到岗位的工会主席、干部对工运理论业务不太熟识。少数企业工会干部兼职现象普遍，对工会工作的开展形成肯定影响。  针对上述问题，提出建议如下：  建议一。我省国防电子部分企业分布在偏远地区，长期担负着国防建设事业的军品生产任务，为维护国家平安和社会稳定作出了乐观贡献。但是由于诸多缘由，在建立现代企业制度，转机建制，进展企业的过程中面临本身难以应对的困难。为此建议，在国有企业其次轮改制中，应尽一步关怀西部三线地区军工企业，连续赐予政策上的倾斜和资金上的关心。地方政府应乐观自动依据国家有关政策规定，仔细关心处理企业在改制中遇到的困难和问题，