- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
梁园事业编招聘2020年考试真题及答案解析【完整word版】
第
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
梁园事业编招聘2020年考试真题及答案解析【完整word版】
1:干部人事制度改革正渐入佳境。靠自然人来选拔和管理干部,总会潜伏着各种隐患。明智如诸葛亮,也难免会一时走眼而误用马谡之流。近年来出台的一系列规章和条例,醒目的一点就是提拔和任用领导干部,减少人为因素,逐步靠规章以及完善的法制和制度系统来选拔和考察领导干部,扩大和夯实有权决定干部任免的民意基础。这段文字意在强调干部人事制度改革的要点是( )单项选择题完善的规章制度减少人为因素规范的组织程度扩大
您可能关注的文档
- 桦川事业单位招聘2018年考试真题及答案解析考试版(1).docx
- 桦川事业单位招聘2018年考试真题及答案解析网友整理版.docx
- 桦川事业单位招聘2018年考试真题及答案解析考试版.docx
- 桦川事业编招聘2016年考试真题及答案解析下载版.docx
- 桦川事业编招聘2016年考试真题及答案解析整理版.docx
- 桦川事业编招聘2016年考试真题及答案解析最全版.docx
- 桦川事业编招聘2016年考试真题及答案解析版(1)(1).docx
- 桦川事业编招聘2016年考试真题及答案解析版(1).docx
- 桦川事业编招聘2016年考试真题及答案解析版.docx
- 桦川事业编招聘2016年考试真题及答案解析版(2).docx
- 梁园事业编招聘2019年考试真题及答案解析考试版.docx
- 梁园事业编招聘2020年考试真题及答案解析整理版.docx
- 梁园事业编招聘2020年考试真题及答案解析版.docx
- 梁子湖2016年事业编招聘考试真题及答案解析下载版.docx
- 梁子湖2016年事业编招聘考试真题及答案解析整理版.docx
- 梁子湖2016年事业编招聘考试真题及答案解析版.docx
- 梁子湖2016年事业编招聘考试真题及答案解析版(1).docx
- 梁子湖2017年事业单位招聘考试真题及答案解析完整.docx
- 梁子湖2017年事业单位招聘考试真题及答案解析可复制版.docx
- 梁子湖2017年事业单位招聘考试真题及答案解析打印版(1).docx
最近下载
- 2014职工履历表样表.doc VIP
- 招投标知识培训通用实用PPT解析课件.pptx
- 赣科技版信息科技七年级上册 第2课《网络硬件》第1课时《网络传输介质的分类》课件.pptx
- 山东省德州市2025年中考英语试题(含答案) .pdf VIP
- 小学2022年版科学课程标准解读与讲座分享课件.pptx VIP
- 第三单元 口语交际:长大以后做什么-写作指导+范文赏析+病文升格-2022-2023学年二年级语文下册同步写话素材积累(部编).docx VIP
- 便桥施工方案.docx VIP
- 2025年中职高考中职英语二轮专题 主谓一致课件(共80张PPT).pptx VIP
- 酒店保洁服务接管计划方案.docx VIP
- 《办公软件应用(Office 2016)》课件 项目8--任务1 使用图表分析员工考评成绩.pptx
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
原创力文档


文档评论(0)