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(完整版)劳动合同书 编号：劳动合同书〔文本格式〕甲方〔用人单位〕：名称：联络电话：法定代表人〔主要负责人〕：地址：乙方〔劳动者〕：姓名：性别身份证号码户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码：联络电话：河南省人力资源和社会保障厅监制甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。第一条劳动合同期限经双方协商全都，本合同期限实行以下第种形式：〔一〕无固定期限：自年月日起。其中〔有，无〕试用期，试用期自年月日至年月日。〔二〕固定期限：自年月日至年月日止。其中〔有，无〕试用期，试用期自年月日至年月日止。〔三〕以完成肯定工作任务为期限：自起至止。其次条工作内容和工作地点1、甲方支配乙方的工作地点为：2、乙方工作内容〔或工作任务〕是甲方要为乙方供应必要的生产〔工作〕条件。3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以〔填“是〞〕：年〔〕、半年〔〕、季〔〕、月〔〕为周期的综合计算工时工作制。(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体安康并充分听取职工看法的根底上，应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方因生产〔工作〕需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。第四条劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必需依法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：。2、乙方正常工作时间的工资标准〔计算加班工资基数〕，按以下第〔〕种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。〔1〕计时工资。乙方工资标准为元／月〔元／周〕。〔2〕计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。〔3〕其他形式：。3、乙方试用期工资为元／月〔不得低于第一款商定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准〕。4、甲方依法支配乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。5、甲方应当在经济效益进步的根底上逐步进步乙方的工资程度。6、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第五条社会保险及有关福利待遇1、双方必需按照国家和地方有关社会保险的规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。4、甲方为乙方供应的补充保险和福利待遇为：第六条劳动爱护和劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展必要的培训。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进展安康检查。4、甲方支配乙方从事特种作业的，必需根据国家规定对乙方进展特地培训并获得特种作业资格或者乙方已经过特地培训获得特种作业资格。5、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护。6、乙方在生产〔工作〕过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权回绝执行。第七条双方商定的其它事项(不得违背国家有关法律、法规)第八条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜，按