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人力资源管理自考薪酬管理复习资料.pdfVIP

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  • 2021-09-28 发布于河北
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人力资源管理自考薪酬管理复习资料.pdf

    第一章 薪酬管理导论 因素 1 ．薪酬： 是指员工从事组织所需要的劳动而得到的各种形式的经济收入、福利、服务 9 ．需求层次理论： 马斯洛需求层次理论：生理需求、安全需求、尊重需求和自我实现需 和待遇。 求，依次由较低层次到较高层次。 2 ．经济性薪酬： 是员工从组织获得的各种货币形式的收入和可以间接转化为货币或可 10. 赫兹伯格的双

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