研发部人员培训制度.docxVIP

研发部人员培训制度 第一条 目的：为了规范和促进技术研发部的员工培训工作， 提升技 术研发人员的职业技能和素质，提高公司的 技术研发水平， 从而提高公司的实力，特制定本制 度； 第二条范围：本制度适用于研发部所有员 工；第三条职责： 人力资源部是技术研发人员培训工作的归口管理 部门，负 责培训活动的计划制订、实施和控制； 技术研发部负责协助人力资源部进行培训的实 施与反馈 评价工作，负责组织部门内部的培训活 动 第四条培训类别与内容 培训 培训 对 培训目的 培训内容 类别 新员工 培 训 象 新员 工 为帮助新员工尽 快了解和熟悉公 司，尽快融入公司 1-公司概况、企 组织结构、管理层 人员 2.公司发展战 技巧方针 式 授课、 参 观、操 冈位技 能 在 ,1冈 为增强员工技能， 提咼工 作质量和效率，减 1 .冈 2. 相 対位技能 1关知识技能 授 课、 转岗培 训 岗位 动 为工作轮换、横 向调整和晋升作 1.新岗位基本情 况 操 作 训 继续教 专业 技术 工作 人员 整体专水平能提 的公司 外技术技能 授作指 导 彳 0 J0 /二 IJ 培训 部员 灵工进行小规模、 ——导 员工自 我 员工 自 提高自身素质和 员工自身相关知 自我培 训 第五条 培身资源管业务能力 识、技能 培训讲师档案管理，技术研发人员培训讲师分为内 部讲师 和外部讲师，由人力资源部建立培