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- 2021-09-27 发布于重庆
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十三、绩效考核
1. 总则
1.1. 此考核制度适用于本公司全体员工（包括试用期内的员工） ，未经特殊批准均需参与月
度绩效考核。
1.2. 为充分体现公司奖罚分明， 奖励先进， 多劳多得的原则， 月度考核成绩将与绩效工资挂
钩，并在当月工资中体现。
1.3. 绩效考核评分将采用评审组评价的方式进行， 如果其他部门对该员工考核能够提供有事
实依据的评价，也将作为依据进行考核。
1.4. 绩效考核由
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