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- 2021-09-27 发布于重庆
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个人绩效考核管理办法
第一章 总 则
第一条 为提高部门管理效率，明确责权利，实现绩效挂钩，调动部门员
工的积极性和主动性， 特制定本办法 , 主要用于压力传递、 薪酬管理、 工作反馈、
工作改进、职务调整、部门发展和员工发展；
第二条 本办法适用于 XXXX通信科技有限公司互联网部。
第二章 考核对象
第三条 员
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